唐弘扬和司雨的关系，全世界都知道。

    由他来当新老大，自带润滑剂，好沟通许多。

    韩佑无声叹息，自嘲苦笑，黯然告辞离去

    在韩佑和唐弘扬交接工作的时候，司雨终于把3+11熬完了。

    不能用“熬”，描述不准确。

    前三天定点隔离完毕后，他们一帮人，全部转到一处豪华别墅里，“居家”隔离。

    有空姐瑶瑶忙前忙后伺候着，比神仙还舒服，哪能说嗷。

    苦心等候机会的生活助理，终于逮到机会，独享霸总两周，把唐僧肉吃个够。

    司雨每天锻炼三次，线上办公，学习从硅谷搜寻来的ai论文，思考公司管理架构改组计划，过的很充实。

    4月11日晚，终于解放——监督的社区封控人员，签字放行。

    机组成员就地解散。

    司雨和两位安保，坐上于斌租来的黑色大劳，朝钱塘疾驰。

    猎头于斌，一直在跟踪挖猎江凡的单子。

    春节前，撮合司雨和江凡见过一次后，中间这三个月，一直在持续跟踪，做好服务。

    奈何江凡是个死脑筋，明明看起来有动心，却一直不答应，说要在阿里干到退休。

    于斌没有放弃，保持沟通，静待时机。

    司雨也没放弃，在海外期间，偶尔和江凡发发微信，聊聊业务。

    虽然没谈成，但大家成了朋友，江凡对司雨咨询的问题，知无不言、言无不尽。

    不能再等，龙播项目启动在即，司雨一从宾馆放出来，立马要面见江凡，做最后的尝试。

    他答应最好，不答应项目也得启动。

    于斌服务很到位，特意租大劳接司雨去钱塘，面见江凡。

    这个单子跑到现在，300万酬金已经稳了，后面的2700万，就看今夜。

    “老于，你觉得江凡最大的顾虑是什么？”司雨坐在后排，琢磨着问。

    这个问题于斌已思索过无数遍。

    江凡要跳槽到思雨文化，顾虑的因素很多。

    老东家方面，要考虑jack的感受，他对江凡有知遇之恩。

    新东家方面，要考虑薪酬、地位、话语权，和操盘项目大小。

    还有职业发展平台、职业生涯前景、个人声誉等等。

    于斌一边开车，一边思索，缓缓答道：

    “我觉得，他可能感觉，龙播的盘子空间不够大，发展上限不够高。”

    “不如在天猫国际蹉跎两年，等待重返巅峰的机会。”

    于斌的判断应该很精准。

    哪怕江凡把龙播做起来，在怎么成功，也不可能比猫淘电商还大。

    他只要沉寂两年，熬过低谷，大概率能重返巅峰，再次掌控万亿集团。

    全华国，有几个万亿集团。

    何必为了千亿盘子的龙播，放弃执掌万亿集团的机会？

    两相对比，高下立判。

    换做司雨自己，可能也会等

    晚上十点，钱塘，信雅达国际创意中心，24楼，c-night清吧。

    依然还是上次见面的包厢，江凡手捧“圣母玛利亚”无酒精鸡尾酒，站在通栏大落地窗前，俯瞰夜色中的钱塘。

    高楼林立，霓虹灯光刺破黑夜。

    钱塘江如黑色绸缎铺在城市中央，零星航标灯随波轻颤，隐约可听到百米高空的风色呜咽。

    我该何去何从？

    江凡目光茫然，矛盾纠结至极。

    和思雨文化勾搭上，已有四个月。

    司雨的态度，不可谓不好，说是三顾茅庐，毫不过分。

    春节前，专门来一次钱塘。

    今次，刚从魔都封控点放出来，立马又飙来钱塘见自己。

    人家是身家两千多亿的头部富豪，做到这份上，诚意够足。

    但

    跳槽这事，不是诚意可以概括解决的。

    思雨文化是家很棒的公司，用伟大来形容也不过分。

    龙播项目，集合三家头部大厂的优势资源，也非常棒，很看好。

    可是，龙播的上限不太高，注定是小而美的电商平台。

    直播带货的业务特点，决定了不可能像常规平台一样，有破万亿的gv。

    而猫淘，有5万亿gv。

    何必舍大取小，去小平台呢？

    两年时间确实难熬，但只要熬过去，依然能海阔天空。

    “咚咚咚，”门响。

    放下酒杯，转身开门，迎面看到司雨。

    两人对视微笑，没有握手，直接虚抱肩膀，热情拍打。

    这两个月，司雨没少和江凡聊天。

    身在海外，不耽误国内的龙播项目运营。

    龙播团队组建过程中，司雨咨询过江凡很多电商团队组织架构的问题，他的回答，颇有建设性和启发性。

    愈发坚定司雨要挖他过来的信念。

    猫淘的原总裁啊，全国有几位这种人才。

    虽然公司的周厚资、徐然，都是前世的头部大厂ceo，但他俩目前的综合能力，赶不上江凡。

    “恭喜司董，剪映ipo成功，股价连涨，前途不可限量啊，”江凡坐下第一句话，便是剪映。

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    剪映踩上ai风口，出重金挖猎ai人才的消息全球皆知，引发全球资本市场热捧。

    上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44，股价突破40美刀大关，是国内最耀眼的科技公司。

    三人围绕剪映寒暄五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等候。

    司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80，产品已做好，随时能上线。

    开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”

    江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级富豪的良好私人关系，不想驳他面子。

    但司雨简单两句话，让江凡目瞪口呆，如临雷击。

    “年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”

    “另，你来担任公司ceo，不再只负责电商业务。”

    简单两句话，信息量极大。

    核心变化有两点：签字费+ceo岗。

    之前，司雨开出的条件是：

    3亿年薪，加5亿股权权益，并承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。

    5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。

    给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。

    现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为ceo。

    这踏马变化太大了，特别是岗位。

    华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。

    在科研、技术领域，有少许特例。

    譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。

    自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。

    在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。

    但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。

    司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。

    5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不像股权，还要等至少六年才能解冻。

    上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的ai人才。

    这些案例深深触动司雨。

    清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国内小厂。

    原来他们不是非要去硅谷不可，国内给的钱足够多，一样愿意回来。

    人为财死、鸟为食亡。

    有钱真的可以为所欲为。

    大力出奇迹。

    司雨的认知，愈发深刻。

    前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。

    从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。

    这世，司雨仅用两千多万人民币年薪，外加3亿人民币债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。

    在周厚资一个人身上，相当于纯赚3亿美金。

    在2021的时间点，江凡的人才价值，肯定大过周厚资。

    司雨开出的条件，看似很高，实则不高。

    江凡当猫淘电商总裁是阿里合伙人的时候，年薪加分红，接近25亿左右——司雨提高到4亿。

    他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。

    相比字符挖周厚资，相比江凡原来的薪酬，司雨的条件，连翻倍都没达到，一点不高。

    往后两年，在ai领域，千万美刀签字费，千万美刀年薪，层出不穷。

    几千万美刀的签字费，不只一笔。

    区区5亿人民币，算根吊毛。

    用字符挖周厚资的价格来衡量江凡，如果能用这些条件挖到，又相当于净赚几亿美刀。

    司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民币当回事。

    但对当事人江凡的冲击那可就大了。

    这是华国人才市场从未有过的价码。

    5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。

    更何况，还有ceo岗的诱惑。

    司雨相信专业猎头于斌的判断：

    ——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。

    行，那我就给你加码，从副总涨到ceo，让你操盘整个思雨文化。

    这踏马总够了吧？

    思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！

    这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。

    比营收，比规模，还是比不过。

    猫淘电商，有三万员工，gv破5万亿。

    思雨文化，只有8k员工，电商gv1300亿，营收更低。

    但！

    论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！

    猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。

    江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。

    思雨文化没有上市，一旦ipo，可以破茧成蝶，完成质变！

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