：“那是因为死城的工资和等级压制，他们只能干着那些活，只能继续被压榨！”

    江野：“是啊，他们只能做这些，也只能沉浸在这样的压榨里面，反复循环。”

    如果妮昕儿说的都是真的，

    如果说，以前的底层鬼怪是自发的压榨自己，那现在的底层鬼怪，就是被迫被压榨。无法逃离这样的死循环。

    这就像，一个总是弯着腰干重活的人，某天突然想要站起身来干活。

    但那个时候，它的身躯已经无法直立，而分配给它的工作，也都是适合弯着腰干的。

    这种情况下，就算它高呼一句，“我要直立，我要更轻松的活。”

    那活就会来了吗？

    那腰就能直起来了吗？

    这不仅需要内心的改变，还需要外部的改变。

    如果没有绝对的实力或者财力，那它就只能慢慢来。

    一步一步，试着让自己的腰杆直起来，并寻找合适的工作。

    一步一步，潜移默化的，改变自己，改变周围的环境。

    “……”

    忽然反应过来，“所以你说，先提高底层鬼怪的待遇？

    就算想不起来，但只要他们身心都做到，让自己配得更好的，不再循环的压榨自己，就能改变死城？民心所向？”

    想了想，感觉有些道理，但又有些不确定，“能行吗？”

    江野一脸坦然：“不知道。”

    “……？”

    错愕。

    说了那么多，连计划都有了，结果你说你也不知道？？

    他看江野那么淡定，还以为对方已经笃定了呢。

    江野耸了耸肩，“我只是提供了这么一个方案，表示有这么一个可能性。能不能行，要试过了才知道。

    就像妮昕儿说的是真的假的，我们也不能完全确定，毕竟，只有她记得。”

    “但，就像我刚刚说的那样，”

    江野徐徐道：

    “如果大家生活待遇都好起来了，死城的规则如何，其实也就没那么重要了。”

    “我猜，你们以前也试图改变过大家的待遇，但都没成功。所以，才想要逃出去，或者改变规则。”

    “……”

    沉默。

    因为江野说的没错。

    他们确实改变不了。

    如果他们罢工，到了晚上，就会被黑色的巨型鬼怪拉走，强行打工。

    如果集体进行自毁式行动……

    不知道为什么，等他们回过神来时，就会重新出现在原先的岗位上。

    就好像，有一股无形的力量，在阻止他们自毁，阻止他们反抗。

    但奇怪的是，商人却可以大批量的杀害底层鬼怪。

    后来就算被死城规则所限制，商人们对底层鬼怪的虐杀也依然存在。

    只是没有那么肆无忌惮、大批量的虐杀了。

    所以，真的是他们一手造就了死城，然后反被死城所压制了吗？

    垂眸，“你说的对。”

    重要的其实并不是规则，而是大家的待遇。

    但底层鬼怪太多，他们能接触到并帮助他们的商人，又太少。

    就算有商人愿意少赚点钱，好好对待底层鬼怪，那也只是一小部分员工。

    而且有这样心思的商人，往往赚不了大钱。

    要么亏损，要么只能小富。

    现实是，越是自私自利，越是压榨底层员工，节省成本的商人，赚到的钱越多。

    在他们所能接触到的商人中，也不是没有星级高一些的。

    但那些商人要么有自己的计划，要么别有所图。

    最重要的是，仅凭他们，也很难撬动整个死城的规则，改变底层鬼怪的待遇。

    江氏公司……能做到吗？

    看着眼前的商人。

    入城两个月不到，就能受红色编号的看重，甚至让红色编号旗下的店铺，挂上了【江氏】规则。

    这是个有想法的商人。

    他绝对另有所图。

    比如，为什么要偏袒人类玩家？

    为什么明明傍上红色编号的大腿，却不继续待下去，做大做强，偏偏要离开？

    不过，这些都不重要。

    重要的是，他需要自己帮他代理店铺，而他的店铺，正在逐步提高底层鬼怪的待遇。

    并且，只要自己愿意，就可以进一步管理公司，提高底层鬼怪的待遇。

    很神奇的一个商人。

    明明才打过几次交道，竟然就敢把公司交给自己。

    虽然这般想着，却是伸出了手，“合作愉快。”

    谢谢你的信任。

    江野也伸出了手，“合作愉快。”

    忽悠成功。

    ……

    从精神世界里出来后，江野立马把要交接的，全都跟交接了。

    比如，创业基金的事，比如，身怀奇迹之花的鬼。

    还有公司后续的发展和安排。

    他还研究了不少菜谱，可以在后续的时间里，每隔一段时间，就让店铺推出新的菜品。

    还有底层鬼怪的待遇，不在于一时半会。

    现在先把店铺生意、安保的事稳定下来就行。

    等大家都认同了这些店铺有着不同的规则，再进行别的安排。

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    比如，员工的工资，还有工作时长。

    不过，“现在就算减少了工作时长，他们也会继续找别的工作。”

    江野道：“最好的是，能提高他们的价值所在。”

    看着江野给出的计划书，有些诧异，“用减少的工作时长，给他们安排培训课程？”

    江野：“嗯，学习店铺经营相关的技能。告诉他们，大家都可以往上爬，干的好的，可以提拔起来做分店代理店长。”

    ：“你不怕生意下滑啊？”

    江野：“所以店铺的经营很重要。如果你不擅经营，可以请个专门的鬼来。”

    这一点他之前也提到过。

    “只要钱赚的够多，店员们身上花的这点钱，都不算什么。”

    看看人家洛尔家，随便一个员工日薪都是上万，家里的日用品也都价值不菲。

    他们会在意这点小钱吗？

    不会。

    人家还会用钱笼络那些真正有实力的鬼。

    至于为什么这么有钱，却还要压榨底层鬼怪……

    这两者又不冲突。

    和交代完后，江野又给他做了一下职业培训。

    大致内容不外乎：继续保持【江氏】挂牌所遵循的规则。

    不背刺公司，不做对公司不利的事情。

    不主动伤害人类、身怀奇迹之花的存在，并给予一定的帮助。

    创业基金的钱不能动，并好好筛选适合领取创业基金的人类。

    在职期间，好好经营公司。

    ……

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