“除了监察部，我们还要系统修订和完善公司的各项管理制度——财务制度、采购制度、人事制度、研发管理制度、保密制度等等。
这些制度，要在审计过程中，结合审计师的建议和我们自身的实际情况，逐步建立起来。
以后，一切按制度办事，对事不对人，减少模糊地带，让所有人都清楚该做什么，不该做什么，做错了会有什么后果。”
阎埠贵的目光再次扫过全场，语气诚恳而坚定：
“我知道，改变习惯是痛苦的，建立新规矩也可能暂时降低一些效率。可能会有人说，阎埠贵变了，变得不近人情，变得官僚了。”
“但我请大家想一想，我们当初为什么要办‘振华’？只是为了赚点钱，改善生活吗？
是，但不全是。我们是想做点有意义的事，是想证明中国人也能搞出好的高科技产品，是想让我们这片土地、这个国家，因为我们的努力而有一点不一样！”
“如果我们因为内部管理混乱，自己把自己搞垮了，或者因为一些人的私心杂念，玷污了‘振华’这块牌子，那我们所有的理想和努力，不就都成了笑话吗？”
“建立现代企业制度，不是为了束缚大家的手脚，恰恰是为了解放生产力，保护创造力，让真正有才华、肯实干的人，能在公平、透明、有保障的环境里尽情施展！
是为了给‘振华’这艘大船，装上最先进的导航和动力系统，让它能抵御风浪，航行得更稳、更远，去实现我们共同的梦想！”
一番话，有情有理，有理想有现实，说得在场许多人热血沸腾，又深深共鸣。
刘海中用力点头：“埠贵说得在理！没有规矩，不成方圆！大茂那事就是个教训。咱们不能因小失大！这审计，这改革，我支持！”
秦淮茹也开口：“阎老师，我们‘秦淮人家’和电子作坊那边，也愿意配合审计，该规范的规范。大家都想‘振华’好，都想过安稳长久的好日子。”
越来越多的赞同声响起。
阎埠贵心中一块石头稍稍落地。
他知道，真正的困难和阻力可能在后面，在具体执行中。
但至少，第一步，统一思想，已经迈出去了。
“审计团队下周再次进驻。各部门、各关联业务，全力配合。监察部同时开始筹建。”
阎埠贵做出部署，
“这是一个新的深入开始。可能会有阵痛，但阵痛过后，‘振华’将迎来一次脱胎换骨的成长！”
“让我们一起，亲手打造一个更规范、更健康、更强大，也更能承载我们梦想的‘振华’！”
会议在一种复杂的情绪中结束——有对未知变革的忐忑，有对暴露问题的担忧，但更多的，是一种被唤起的责任感和对更美好未来的期待。
阎埠贵站在空下来的会议室里，看着窗外的夕阳。
审计整风，迈向现代。
这条路，注定不平坦。但为了“振华”的百年基业，为了不辜负这个时代，更为了心中那份“家国同构”的深沉情怀，他必须坚定地走下去。
制度的光芒，或许不如人情的温暖那样直接，但唯有它能照亮更远的路，保障更久的航行。
审计团队进驻“振华科技”后的第一个周末。
秋夜渐凉，四合院里却灯火通明，比往常更添了几分热闹与生气。
修缮一新的青砖灰瓦在灯光下泛着温润的光泽，院里那棵老槐树的叶子已落了大半，枝桠在夜风中轻轻摇曳。
阎埠贵没有待在书房，而是披了件薄呢外套，独自一人沿着修缮时特意保留的抄手游廊，缓缓踱步。
游廊柱子上新刷了红漆，廊檐下挂着几盏仿古的宫灯，光线柔和。
院子里，各家各户的窗户透出温暖的灯光，隐约能听到电视机的声音、孩子的嬉笑、大人的交谈，还有不知哪家飘出的炖肉香气。
这一切，与几年前那个破败、拥挤、时常为鸡毛蒜皮争吵不休的四合院，已是天壤之别。
物质生活的改善显而易见。
更难得的是，一种新的、基于共同事业和利益关联的凝聚力与和谐感，正在取代旧日那种既亲密又纠葛的邻里关系。
但阎埠贵知道，真正的考验，或许才刚刚开始。
审计团队这一周的工作，虽然只是初步接触和资料收集，已经让一些习惯了旧有工作方式的人员感到了不适。
繁琐的凭证要求、细致的流程追问、对模糊地带的刨根问底……
私下里，已有些许抱怨和嘀咕传来。
易中海的监察部刚刚挂牌，人员还没配齐，老易自己也在努力学习那些枯燥的规章制度，压力不小。
许大茂停职在家，据说整天唉声叹气，于莉也没了往日的精神头。
这些都是改革必然伴随的阵痛。
阎埠贵有心理准备，但也深知，能否平稳度过这个转型期，关键在于能否让大多数人理解并认同改革的目的，在于能否在新的制度框架下，依然保有甚至强化那份宝贵的人心与凝聚力。
他走到中院，看着那间被改造成“巾帼电子作坊”兼“微型电子厂”的东厢房。
窗户里还亮着灯，隐约能看到二大妈和几个妇女在里面整理东西，似乎是在为下周要承接的“振华”新一批电路板焊接任务做准备。
她们的身影被灯光拉长，投在窗纸上，显得专注而安宁。
就是这些最普通的邻里，用她们粗糙却灵巧的手，焊接出了一块块奠定“振华”早期基业的电路板。
如今，在阎埠贵的建议和培训下，她们的小作坊正在向更专业的“微型电子厂”升级，承接的技术含量更高，收入也更稳定。
她们是“振华”最基层、也最稳固的基石之一。
审计和新的管理制度，会不会让她们觉得繁琐、觉得被约束、觉得那份基于信任的“自己人”感觉变淡？
阎埠贵正在思索，脑海中，沉寂了一段时间的系统提示音，忽然毫无征兆地响起：
“检测到宿主组织架构调整，权力有序下放，制度化建设启动。”
“组织共同体（振华科技及四合院关联体）规模、凝聚力及正向社会影响力达到新阈值。”
“愿力收集模式深化……重新评估连接层级……”
“评估完成。”