随着时间的推移,在我林寻、花瑶和张宇的共同努力以及家庭环境的逐步改善下,
少年的变化越来越明显。
他不仅能够专注完成每天设定的学习任务,甚至开始主动询问一些课本上的问题。
曾经不离手的手机,现在更多时候是用来查阅学习资料或偶尔看一些科普视频。
他的眼神变得清澈而有光彩,脸上也多了些同龄人的笑容和朝气,
良好的学习习惯正在慢慢养成。
这天,程教授例行巡视,恰好看到少年在办公室里安静地看书,
旁边放着做了一半的习题。
花瑶正在耐心地给他讲解一道难题。
程教授走了过去,看着少年,又看了看花瑶,眉头依旧没有完全舒展。
“嗯,看起来是比以前坐得住一些了。”
他语气平淡,听不出太多情绪,但眼神中仍带着一丝审视,
“不过,这就能说明你们那套‘胡闹’的方法有效了?”
显然,程教授看到了初步的改善,但内心深处依旧不相信他们的治疗路径。
花瑶刚想开口解释,我林寻轻轻拉了她一下,对程教授平静地说道:
“程教授,我们理解您的审慎。
学生目前的改善确实只是初步的。
为了更全面、客观地展示治疗效果,我们会准备一份详细的治疗报告,
包括各项生理指标的监测数据、经颅磁刺激的参数与疗程记录、免疫调节剂的使用情况、学生每日学习计划的执行数据、
网络使用习惯的前后对比分析,
以及学生本人和家长的反馈记录。
我们想用数据和事实来说话。”
程教授看了我林寻一眼,似乎有些意外我的冷静和条理。
“好,”
程教授点点头,
“我等着看你们的详细数据。
医学是严谨的,不能仅凭表象就下结论。”
说完,便转身离开了。
“哼,还是不信我们。”
张宇有些不服气。
“没关系,”
我林寻眼神坚定,
“这正是我们证明自己的机会。
把所有数据整理好,越详细越好。
学生的反馈也很重要,我们需要他真实的感受。”
于是,我们三人立刻行动起来。
张宇负责整理所有量化数据,制作成清晰的图表和统计分析;
花瑶则负责收集和整理学生及家长的主观反馈,并结合心理评估量表进行分析;
我林寻则统筹全局,负责报告的整体框架和逻辑梳理,
AI启明的能力让我能够快速整合信息,找出数据间的关联和说服力最强的证据链。
我们知道,这份报告不仅是给程教授看的,更是对我们自己工作的总结和检验。
我林寻、花瑶和张宇三人熬了几个通宵,终于将那份详尽的治疗报告整理完毕。
报告中,清晰的数据图表展示了少年从最初日均5小时以上的娱乐APP使用时长,锐减至不足1小时;
专注学习时长则从几乎为零,提升到每天稳定在2小时以上。
经颅磁刺激的疗程记录、免疫调节剂的用药反应、学习计划的完成率曲线,
以及学生和家长的满意度反馈,
都一一呈现,逻辑严谨,证据确凿。
当我们将报告呈给程教授时,这位素来严谨的老教授戴着老花镜,
一字一句地仔细阅读,办公室里静得只能听到纸张翻动的声音。
良久,程教授摘下眼镜,看着面前三个年轻人,眼神中终于露出了一丝认可,
虽然语气依旧带着一丝保留:
“嗯……数据确实支持了你们的结论。
看来,你们这套方法,并非完全是‘胡闹’。”
这句“并非完全胡闹”,对我林寻三人而言,已算是极大的肯定。
程教授的态度转变,也让我们在医院内部获得了更多的关注和支持。
不过,成功的喜悦尚未完全消散,新的挑战便接踵而至。
或许是少年的成功案例在学校或小范围内传开,接下来的几周内,
小组办公室的门铃几乎被按响。
接连有几位家长带着孩子前来求助,我们的情况与之前那位少年惊人地相似:
学习浮躁、沉迷网络、注意力不集中,且常规检查均未发现明显生理异常。
“又来一个……”
张宇看着预约表,有些头大,
“这已经是本周第三个了。”
花瑶也有些忧心忡忡:
“我们的精力毕竟有限。
之前那个学生,我们三个人围着他一个转,才能有那样的效果。
现在一下子来了这么多,我们怎么兼顾得过来?”
我林寻看着窗外排队等候的家长和孩子,眉头紧锁。
AI启明迅速在我脑海中分析着现状:
现有团队人力配置为3人,已接收案例1人(已初步康复),
新增求助案例3人,潜在咨询案例若干。
核心问题:专业人员数量不足,治疗方案个性化程度要求高,
导致人均精力分配严重不足。
“我们确实遇到了‘幸福的烦恼’。”
我林寻叹了口气,
“证明了有效性,自然会吸引更多需要帮助的人。
但我们现在的人手和时间,根本无法满足这么多案例的深度介入需求。”
之前为一个学生制定计划、调整方案、沟通家长、跟踪反馈,
已经让我们三人忙得不可开交。
现在同时面对多个类似案例,每个人都感觉肩上的担子骤然加重。
张宇要同时维护多个学生的行为数据监测;
花瑶要进行多轮心理疏导和家长沟通;
我林寻则需要为每个学生量身定制治疗方案,并协调各项资源。
“这样下去不是办法,”
我林寻揉了揉太阳穴,特种兵的铁打身体也感到了一丝疲惫,
“我们会被拖垮,而且治疗质量也无法保证。”
“那怎么办?总不能把他们拒之门外吧?”
花瑶于心不忍。
张宇也附和:
“是啊,我们好不容易证明了方法有效,现在正是推广的好时机……”
我们三人陷入了沉思。
成功带来了声誉,也带来了新的难题——精力分配不足。