面对崔贺的一惊一乍，沈北没什么可解释的。

    

    只说了一句“F-35A同款哑铃”，崔贺自然懂。

    

    崔贺一拍大腿，竖起大拇指：“会玩！回头我也在办公室挂上几个，嘲笑这种事，我最喜欢了。”

    

    多么性情的人啊。、

    

    三人望着安装好的哑铃，不禁集体啧啧几声。

    

    这可不是东大使坏，而是西大自己玩托了。

    

    人才都他妈凋零了，也是活该。

    

    符于倒是有些纳闷：“按照道理来说，西大以前的科技人才应该全球领先，怎么连雷达都搞不定了？那可是超级大国啊，一手好牌打的稀烂……”

    

    不得不说，西大开局确实握着一把好牌，特别是S2之后，那可真是全球说一不二。

    

    但符于想知道的是，究竟是谁把这副好牌打的稀烂？

    

    符于觉得，是不是应该投票给不搞事情不舒服斯基的老特？

    

    然而，沈北坐在沙发上，确实是说道：“如果真的要追究到底谁是把西大推向深渊，还真冤枉老特了。”

    

    符于咦了一声：“不是他还能是谁？”

    

    毕竟，这事是发生在老特的任期内啊。

    

    崔贺也饶有兴趣的看着沈北，说道：“哎呦，我也想见识见识你有什么高见。”

    

    沈北继续说道：“这不是高见，而是事实，老特虽然言行怪张，但要论导致西大摔落的罪魁祸首，还真论不上他，而是看起来彬彬有礼，充满魅力的老奥。”

    

    符于一愣。

    

    谁？

    

    踩着滑板来到主持台，并一脚踹开房门的老奥？

    

    在沈北看来，老奥在当时喊出变革之时，正好契合了西大环境。

    

    而老奥在位的时候，他进行了轰轰烈烈的改革。

    

    其一便是教育改革。

    

    在老奥前面的总统，就是老布在位之时。

    

    老布已经敏锐的发现，当时的西大的基础教育质量已经出现严重下滑趋势。

    

    学生在数学，阅读和科学等核心科目上表现不佳。

    

    并且，还出现了阶层教育鸿沟。

    

    当时的老布推出一个政策，无论是什么背景的人，都能接受高质量的教育。

    

    并建立统一的标准，强化问责机制，提升学生的学业质量。

    

    但这个政策惹恼了一个群体、。

    

    那就是教师。

    

    这些教师不仅要面临考核，还要对学生学习结果负责。

    

    从这方面看，如果学生不合格的数量太多，教师将面临挨训，扣钱，甚至裁员。

    

    而老奥上来后，直接废除老布的政策，受到广大教师的一致支持。

    

    当然，教师支持老奥，自然不能说自己偷懒，不想受累，而是找了其他理由，比如老布的政策过于注重应试的技巧，而忽视了学生全面发展。

    

    还有比如什么限制了学校的自主性和创新性。

    

    所以，老奥为了赢得教师团队的支持，上来就废掉老布政策。

    

    由此“快乐教育”开始了。

    

    而教师们彻底放飞自我，学生们不合格又怎么样？

    

    我可以说学生创造力和想象力满分嘛。

    

    这就衍生出另一种现象，一个教师教学质量好与坏，都不会影响工资。

    

    那么，那些想好好教育孩子的老师该怎么想？

    

    劣币驱逐良币，直接躺平呗。

    

    由此，西大的学校生态彻底崩坏。

    

    老奥的另一项改革就是“政治正确”

    

    如果说教育是掘了西大学校的根，那么登峰造极的“政治正确”就是分裂西大的“特洛伊木马”

    

    其中最为典型的就是老奥的“机会平等”改为“结果平等”

    

    简单的说，机会平等追求的是在法律和制度面前人人平等。

    

    而结果平等，则要求在任何领域，从大学录取，公司招聘，到奥斯卡奖项分布，不同族群，性别，必须获得与其人口比例相匹配的份额。

    

    如果结果不匹配，那唯一的解释就是“系统性歧视”依旧存在。

    

    这个结果平等相当于打开一个“潘多拉魔盒”

    

    其中，典型的例子就是大学录取。

    

    在过去，谁的成绩好，谁上大学。

    

    而老奥上台则发生改变。

    

    默说，你不录取我，只录取白人，你们就是种族歧视。

    

    但问题是大学的录取名额就那么多。

    

    啥也不是的也能靠着“结果平等”上大学，那学习好的反而上不了。

    

    这就是无耻的根源。

    

    这种风气蔓延出去可想而知。

    

    所以，才有好莱坞美人鱼的电影出现默为女主角的现象。

    

    并不是西大没有审美，而是结果平等导致结果。

    

    其中LGBT群体也是在此时开始发芽。

    

    如果不认同他的性别，那就会被打上“歧视”的标签。

    

    这就好比一家公司的CEO，为了讨好公司的工会，主动废弃了严格的质量管理体系，允许生产粗制滥造，只要工人们开心，至此他继续当CEO就行。

    

    至于这家公司的产品在市场上是否还有竞争力，他并不关心，因为那时他早已拿着丰厚的期权功成身退了。

    

    当然，老奥也是会玩的。

    

    他其中某一项法案，是他的名字冠名。

    

    如果西大政府还用这个政策，每年就必须向他支付高达250万美元的知识产权许可费。

    

    这已经不是其他总统写回忆录，出去演讲的变现方式。

    

    这是开创了一个恶劣到极点的先例，将一个政策变成自己的“摇钱树”

    

    相当于西大世世代代向老奥“纳贡”。

    

    可谓是前无古人。

    

    至于“后来无者”与否……

    

    当然更过分了。

    

    老拜在任期最后的时间内，搞了一场西大历史上最疯狂的特赦之一，在极短时间内签署了上千份特赦令。

    

    你以为白白特赦？

    

    不。

    

    一张五十万美元。

    

    有钱就给你特赦。

    

    而轮到老特，那也绝对是玩出花了。

    

    老特的家族在半年内赚了12亿美元，其中10亿美元，来自老特的加密货币生意。

    

    而西大加密货币的政策……就是他制定的。

    

    也就是……老特他自己画K线。

    

    典型的例子，老特一个推文，就能决定股市是做空，还是做多。

    

    就这样，整个西大从老奥开始，滑向公开化腐败的深渊。

    

    而当东亚的孩子们还在教室内研究微积分，物理定律和经典文献时，西大的学生在培养批判性思维，不断降低毕业门槛，基础知识被弱化，严谨的逻辑训练被搁置，代之而起的是各种看似热闹，空洞的“项目制学习”和“社会情感课程”

    

    结果可想而知，学生质量全面滑坡。

    

    在国际学生评估项目中，西大青少年的学习能力，常年徘徊全球30名开外。

    

    由此可见，西大制造业回流，最大的障碍不是税收，不是成本，而是根本找不到足够合格的，能看懂复杂图纸，操作精密设备的产业工人。

    

    特斯拉曾经因为找不到足够的电气工程师而被迫推迟生产。

    

    英特尔70%的核心技术岗位需要外籍员工支撑。

    

    可见，老奥的自废武功，莫过于此。

    

    沈北将这个事情剖析说了说后。

    

    崔贺恍然大悟，一拍大腿：“怪不得，怪不得咱们东大要启动一项计划，这是要彻底掏空西大啊！”

    

    沈北：？？？

    

    啊？

    

    计划？

    

    什么计划？