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正文 第632章 新官上任三把火
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    一开始,听到江野要对店铺进行改造,并推出新东西的时候。

    几个城区的代理店长,都是有些慌的。

    所谓新官上任三把火。

    烧的好的话,生意自然会旺。

    但就怕烧的不好,生意一落千丈。

    尤其是,外行看内行,不懂装懂。

    最开始接到变动的,是食品类店铺。

    看着江野让鬼送来的新食品配方,一个个忐忑地叫来后厨的厨师,进行研究。

    ……

    根据江野需求——店铺要好管理的。

    女秘书筛选出来的店铺,里面的店长、厨师这类重要的员工,基本上都是老员工了。

    平日里有啥事,代理店长自己就能处理了。

    厨师要么经验丰富,要么有着自己的特色菜品。

    日常经营,完全没问题。

    所以,在看完江野研究出来的食品配方后,一个个心里都多少有些底了。

    ——制作过程写的很详细,成品的口味也有提到。一看就是自己做过后,写出来的。

    要么是这个新来的老板懂行,要么是请了懂行的鬼,研究的配方。

    得出结论后,

    厨师们一边让代理店长先别慌,一边去后厨,按照配方,尝试着把成品做出来。

    尝了尝,味道不对,就看看配方,再次尝试。

    经过反复尝试后,大多数厨师都能做出江野想要的味道。

    少数几个不开窍的,在看着江野亲自动手做了一遍后,也能复刻出来了。

    ……

    在食品行业后,其他店铺也陆续被进行了指点。

    懂行的鬼一听,就知道这新来的老板没有瞎指挥。

    一个个不安的心也都放了回去。

    有了改进,再加上江野后续推出的一系列道具类产品,店里的生意很快就被带动起来。

    一开始的时候,新来的鬼都是冲着那些道具来的。

    等道具限制售卖后,来消费的鬼一下子就少了很多。

    但,由于店里的产品本身也还不错,也留下了不少顾客。

    看着比以前还要好的生意,代理店长们的心情都有些复杂。

    因为,江野给他们提了薪。

    这个薪资,不是简单的多少钱。

    而是店里的股份。

    也就是说,店里生意越好,他们得到的工资就越多。

    除此之外,店里的员工工资也提高了不少。

    因为能够采取自保措施,还有老板发放的防御道具……

    一个个上班的时候,都少了许多抵触情绪。

    工作状态都好了很多。

    以往许多需要代理店长提醒了才会做的事,都会主动去做了。

    微笑招待客人的时候,笑得也没有那么僵死了。

    仿佛,真的有用心在经营这个店铺,发自内心地希望店铺生意变好。

    这种感觉,真的很微妙。

    如果是以往,代理店长们可能会酸几句。

    但现在……

    看着到手的股份,以及外面巡逻的,专属【江氏】的安保车队,

    一个个沉默着,然后也不自觉地,希望店铺能够越来越好。

    因为,好像,真的,还不错。

    这种“不错”,可能只有底层鬼,才能体会得到。

    ……

    ……

    江野不知道员工们怎么想,但偶尔巡视的时候,也能看到他们的状态。

    无论人还是鬼,状态好了后,精气神都会不一样。

    连应聘【江氏】挂牌的员工都变得多了起来。

    甚至,有不少大牌店铺的鬼才,都想要“跳槽”过来。

    这件事,江野也没管,交给了那些代理店长处理。

    他们最清楚店里的情况,也知道要如何安排那些鬼。

    代理店长们在经过一番筛选后,有的留下了,有的没留。

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    留不留,主要是看店里有没有适合的岗位,以及,鬼才来了后,能否让店里的经营情况变好。

    如果岗位饱和,或者鬼才的能力和老员工的能力差不多,那属实没必要。

    在店里收获了一批鬼才的同时,也引来了不少同行的不满。

    但,不满就不满呗。

    在他们店里因为新规则,而饱受争议的时候,这些同行还不知道怎么嘲讽得意呢。

    在店里因为改进和新道具的出现,而备受欢迎的时候,这些同行还不是嘴都气歪了?

    那鬼才都是自愿跳槽过来的,又不是他们挖来的。

    说白了,就算是他们高价挖过来的,那也是他们的本事。

    商场如战场,互相挖鬼的事儿又不少见。

    更何况是自愿跳槽的。

    虽说,这些都是正常的现象。

    但,代理店长们敢这么硬气,也是因为后台够大、够硬。

    这要是后台弱一些的,保不齐什么时候就被对家给整了。

    ……

    趁着改进和新品推出赚到的一大笔钱,江野开了一个江氏公司,成立了一个创业基金项目。

    以后他手里的店铺赚的钱,会有10%自动转入这个项目。

    用来给那些有天赋、有想法的人类玩家,做创业的启动资金。

    别看只有10%,按照那些店铺的盈利情况,10%也不少了。

    积少成多,能助力不少人类玩家。

    对于被助力的人类玩家,江野也不是不求回报。

    他需要对方做到三点:

    一,创业成功后,收入的百分之十,要转进他所成立的这个创业基金项目。

    二,不可背叛江氏公司,做不利于公司的事情——江野所拥有的那些店铺,也会归于江氏公司旗下。

    三,遇到身怀奇迹之花的鬼,要尽可能的给予帮助。

    ……

    第一点,可以让创业基金有持续性的鬼币来源。

    这样,就算他名下的店铺,在未来落魄了,创业基金这个项目,也可以继续开展下去。

    江野也不怕那些玩家反悔。

    在死城的规则下,只要他们在这里领取了创业基金,契约就会自动成立。

    等他们赚到了钱,就会自动分出10%转到这个项目中来。

    第二点就不用说了,公司的安全,还是需要一些保障的。

    江野可不希望培养一个白眼狼出来。

    赚钱后,反手就背刺公司。

    至于第三点……

    任何感情,都是相互的。

    没有花神带来的奇迹之花的帮助,江野也不可能这么快获得斯特家这个靠山。

    更何况,花神还为他开了百花通道。

    帮奇迹之花,也是帮他自己。

    为他自己铺路。

    ……

    出城前,江野会在公司里留下一株小蓝花。

    用来当做人类玩家和奇迹之花联系的媒介。

    奇迹之花虽然厉害,但特性使然,它们不过轻易出面,或者脱离主体。

    面对不会花语、且身上没有奇迹之花的人类,它们很难传递出自己的想法。

    小蓝花就不同了。

    同是被花神赐福过的种子,或许是出发点不同,功能性也不同。

    江野身上的小蓝花一共有两株,是在【长夜精神病院】副本的时候,种出来的。

    从副本出来后,一直都跟在他身上。

    ——种子来源自百花村副本,村里举行的献花比赛,花神赐福过的七颗种子。

    七颗种子,到目前为止,江野只种了三颗。

    一颗是在百花村,种出了云儿。

    剩下两颗,就是在精神病院了。

    虽然不是在百花村种出来的,也不会变换成云儿那样的人形,

    但这两株小蓝花明显要比一般的花儿有灵性得多,也要强悍得多。

    至于具体有什么技能性作用……江野还没发现。

    但用来做沟通的媒介,肯定是够了。

    ……
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