大家已是一个战壕的伙伴，荣耀6500人团队，已是思雨控股的员工，叠加华伟的关系，氛围相当热烈。
司雨再次强调，不干涉荣耀团队的运营，仅从宏观层面给予战略方向性把控。
万标和赵明，最怕外行来指导内行，之前听大嘴哥说过司雨的态度，听到司雨的当面表态，心里一颗大石头彻底落地。
他俩有十足信心把荣耀做起来，被收购后，有母公司的流量天团、网上营销渠道赋能，信心更足了。
“司总，咱们什么时候跟兄弟们宣布收购的事情？”赵明问。
“你和万董商量着办吧。”
赵明和万标对视一眼，万标笑道：“咱们想现在就宣布，顺便想开个全员大会，请你讲两句。”
司雨已经宣布退休，不想干涉具体运营，没做开大会的准备，轻轻摇头：
“开会官宣可以，我就没必要讲了吧，江总代表母公司说几句就行。”
江凡第一个不干，朗声笑道：“我说归我说，不能代表你，你来讲两句吧，鼓舞士气。”
万标赵明一起点头：“对，对，对，主要想请您鼓舞下士气，这一年半，可把兄弟们熬惨了。”
荣耀确实惨。
巅峰时刻，是超过一万人的庞大部门。
华伟被制裁后，许多员工熬不住，陆续离开，荣耀从一万人降到八千。
被华伟断腕求生独立后，又陆陆续续走掉许多人，目前只有6500人。
哪怕市场层面已有起色，还是有不少员工不看好未来，有想走的心思。
许多岗位空缺，外招都招不到，都不敢来荣耀上班，怕荣耀再次被打击。
司雨公开讲话，将给全体员工吃一个定心丸，有利于安定人心，鼓舞士气。
“行吧，那我简单讲两句，安排在什么时候？”
“越快越好，干脆就今天晚上，七点？”
“好。”
二十分钟后，董事长+CEO，联合发出告荣耀全体员工公开信：
亲爱的荣耀全体同仁：
今天，我们怀着郑重且满怀期许的心情，向全体同事发布一则重磅消息：
思雨控股集团，已完成对荣耀的股权收购交易，成为荣耀的控股股东。
此次股权调整，将为荣耀注入更强劲的资本实力、更丰富的生态资源与更广阔的发展势能，助力品牌重回行业巅峰。
在此，我们向全体同仁郑重承诺：
本次股权变更仅为股东层面调整，荣耀现有团队保持全员稳定；
日常经营管理机制、产品研发节奏、供应链合作体系、市场销售布局等所有核心业务，均维持原状、照常推进。
思雨控股充分尊重荣耀团队的专业能力与经营自主权......
过去一段时期，大家一路坚守、不离不弃......
公司定于今日晚上七点半，召开荣耀全员线上直播大会，请大家通过指定端口准时参会。
思雨控股创始人司雨先生将出席直播会议，与全体同仁面对面沟通，传递集团战略支持决心，共话荣耀未来发展蓝图。
新的征程已然开启，新的机遇就在眼前......
特此公告。
邮件，通过OA悄无声息发向6500员工。
思雨控股收购荣耀的事情，一直秘而不宣，员工层面都不知道这件事情。
“叮”一声邮件提醒，许多人第一时间看邮件。
“我们被思雨控股收购了！”一声高昂惊呼，打破了办公室里的宁静。
“我操！真的！晚上开会，司雨要讲话！”另一位员工，死死盯着电脑屏幕，看了一遍又一遍。
“大家快看OA啊！有大消息！”
一位员工站起身，振臂高呼，激动的满脸通红。
公司被收购的消息，如同一块大石头丢进湖里，激起一圈圈波纹，迅速向四周漾开：
大通铺工位、独立工位、高管办公室、研发办公室.......
服务器机房是独立安静的封闭空间，几位运维工程师正常工作中，机房门忽然被推开，传来兴奋激动的声音：
“快收邮件！有大事情！”
“砰~”说完就关门走了。
工程师们面面相觑，什么事情这么激动？
切出管理软件，登录OA，查收邮件。
“我操，我们被思雨控股收购了！”一位工程师激动的一拍桌子，手掌拍的生疼。
那是思雨控股啊，司雨的产业！
司雨的管理风格大家都知道啊，出了名的“人美心善”高福利！
他掌管荣耀，可比国资好多啦！
......
一声欢呼声从办公楼中部炸响，掌声响起，向其他楼层蔓延。
渐渐的，各楼层大通铺工位区都传来热烈的欢呼声和掌声，隐隐传到万标办公室。
万标和赵明，感慨万分：
司雨仅凭一个收购消息，就能让员工们兴奋到这个地步，这名望，放眼全国无人可比。
“司总，兄弟们很兴奋啊，你听听外面。”
司雨走到窗口，听到隐约的欢呼声和掌声，嘴角挂起欣慰笑容......
晚上，7:20分，大会议室。
荣耀沿用华伟的职级体系，P20以上高职级员工有18人。
此刻，这18位核心高管，都围坐在长方形的会议桌旁，眉开眼笑，热烈交谈。
万标、赵明，后面跟着司雨、江凡，出现在会议室门口。
“唰~”
全体起立，掌声响起，热切的注目礼。
不用介绍，司雨和江凡，都是骨头化成灰都认识的知名人物。
赵明带着他俩，挨个介绍高管，一一握手打招呼。
一圈打下来，赵明坐在主位，各自落座。
一枚高清摄影镜头怼着主位，将视频信号传到华伟云WeLk直播间。
荣耀虽然离开华伟了，但所有习惯都和华伟一样。
OA系统是华伟的，开会也用华伟云的大会直播工具，支持万人级同时在线。
6500名员工，都端端正正坐在自己工位上，面前竖着荣耀手机，屏幕上，清晰出现会议室里的场景。
7:30分，会议准时开始。
赵明发表简短讲话，简单介绍此次收购行动，很快把位置让给司雨。
司雨坐到主位，面向镜头挥挥手：
“荣耀的兄弟们，大家好，我是司雨。”
话音刚落，会议室里，响起热烈的掌声；
各个楼层工位区里，也响起掌声：
从研发区到市场区，从行政区到后勤区，连绵不绝，此起彼伏，遥相呼应。
司雨开口第一句，就显示出“新人新气象”，彰显出他的与众不同。
华伟系高管，从不在内部正式的员工大会上，用“兄弟们”这种充满江湖气的称呼。
有这个习惯的企业家，只有狗东的东子哥和司雨，江湖气息十足。
司雨更多使用“兄弟姐妹们”的称呼，因为思雨控股的女员工、女性艺人很多。
开头一句“兄弟们”，让几千人真切意识到，荣耀易主、变天了，风格大变。
司雨微笑着等掌声平息后，开篇从华伟讲起——荣耀就是华伟。
“我能坐在这里，必须感谢华伟。”
“三个月前，思雨控股决定在贵州七星湖建设超算基地，可我们没有相关高级人才，无奈之下，我找到了任总和余总。”
“在他们的支持下，我司的超算项目顺利开建，我从这个时候，和华伟建立了深厚友谊。”
“华为是全球顶尖的科技企业，是咱们华国科技的一面旗帜，荣耀从华为体系里走出来，继承了最优质的研发积累、最成熟的供应链体系，还有最懂产品、最能打仗的团队，这是荣耀最宝贵的财富。“
“我司收购荣耀，是来承接这份底蕴，守护这份传承，我们永远不会丢掉源自华伟的那份匠心和坚守。”
这番话，说的6500人心里暖烘烘的。
大家虽然离开华伟了，但依然都把自己当华伟人。
司雨调子起的很高，把华伟捧的很高，他们与有荣焉。
说到这儿，司雨的语气沉重了几分：
“在这里，我要借这次机会，向在座的每一位兄弟姐妹，说一声辛苦了。”
偌大的会议室里，落针可闻，只有他的声音，在房间里回响。
“过去这一年半，大家过得太难了。从万人规模到只剩六千五百人，走的每一个人都是遗憾，留下的每一位都是英雄。”
“歪果仁的封锁、外界质疑、行业动荡、人心浮动，大家顶着压力没有放弃荣耀品牌，没有丢掉荣耀的精气神。”
“你们的坚守，比任何业绩都珍贵，思雨控股收购荣耀，买的不只是这个品牌，更是你们这群能打硬仗、不离不弃的兄弟。”
这番话，相当共情，说到大家心里最酸楚、最脆弱的地方。
“走的每一个人都是遗憾，留下的每一位都是英雄”，大伙都是英雄啊！
有些感性的女员工眼里，已有酸意，似乎有东西在眼角涌动；心里却一片滚烫，悄悄攥紧了拳头。
会议室里忽然有掌声炸响，迅速响成一片。
高管们眼神炙热，心怀激荡，热切的看着主位上的司雨，拼命拍动巴掌。
整整几栋楼里，飘出热烈的掌声，直冲香蜜湖宁静的夜空，久久不息。
江凡跟着大部队一起鼓掌，心里感慨，司雨太能说了，仅仅用几句话，就破了荣耀员工的心防，这情绪感染力，绝了。
等大家平复一下情绪，司雨话锋一转，聊起了他对荣耀的看法和目标。
“在2018年，咱们曾经是国内第一。我们下一阶段的目标，要用最短的时间，拿下国内安卓阵营第一名，把丢掉的市场份额全部夺回来，超越所有同行，站稳国内高端市场。”
司雨环视一圈，声音陡然提高几分：
“我收购荣耀，目标绝不仅仅是国内，对手绝不只是大米、OPPO、VIVO！”
“等咱们重回国内巅峰后，第二步，咱们要放眼全球，全力出击海外！
“让荣耀走出国门，成为全球消费者都认可、都追捧的华国消费电子品牌！”
“华伟被制裁，暂时无力对抗海外品牌，荣耀必须站出来，代表国产品牌出战！”
“要让歪果仁看看，华国品牌是制裁不了的！”
司雨重重拍打一下桌子，指着镜头，大声疾呼：
“凡是打不死我的，都将让我更强大！”
“华伟能在2019年成为欧洲第一，荣耀也行！”
“我们短期目标，是重回国内第一；中期目标，是欧洲销量第一；远期目标，就是干翻水果、三丧，成为全球销量第一！”
我操.......18位P20+高管，傻傻看着司雨，全身热血激荡，脑子里嗡嗡作响，双眼赤红。
谁敢在荣耀还处于低谷的时候，豪言重回国内巅峰后再干翻水果、三丧？剑指全球销量第一？
唯有司雨！
看似张狂、不可能、甚至嚣张不靠谱的言语，他说出来，偏偏底气十足，让人热血沸腾，觉得也踏马不是什么难事！
操，华伟又不是没做到过？
2019年，华伟全年智能手机出货量2.41 亿台，销量稳居全球第二，仅次于三丧，首次大幅超越苹果。
2020 年 Q2 ，单季度全球出货量5580 万台，短暂登顶全球第一；是 2001 年以来首个非三丧、水果的全球冠军。
全球成绩都如此，国内成绩更不必说。
国内市场份额长期稳定在38% 左右，近乎碾压第二名，一家独占国内近四成市场，是华国手机市场史无前例的霸主；
荣耀作为华为子品牌，巅峰期年出货量突破7000 万台，常年稳居华国手机市场前三，线上市场份额长期第一。
多次蝉联电商大促手机销量、销售额双冠王，多次超越苹果......