她安静地听着，那双聪明的眸子里，第一次，因为这些琐碎而又现实的问题，露出了几分茫然和无措。

    是啊，这些问题，她和姐妹们在头脑风暴时，从未深入地想过。

    她们沉浸在美的创造中，却忽略了，实现美的过程，原来是如此的复杂。

    看着女儿脸上那副被问住了的、有点委屈的可爱模样，夏建军心里又疼又好笑。

    他连忙放缓了语气，安慰道：

    “哎呀，爸就是瞎说，你别往心里去。你们就是学生，搞个实践，体验一下就行，不用想那么多。”

    “遇到解决不了的问题，跟爸说，爸帮你摆平！”

    然而，夏晚星却摇了摇头。

    她看着屏幕里的父亲，那双清澈的眸子里，虽然还有些迷茫，但更多的是一种被点醒后的倔强和认真。

    “不，爸，”她轻声但坚定地说道。

    “你说的这些，都对。是我们想得太简单了。”

    “你放心，这些问题，我们会自己想办法解决的。”

    看着女儿这副不服输的模样，夏建军的眼底，闪过一丝不易察觉的欣慰和骄傲。

    这，才是他夏建军的女儿。

    “行，”他笑了，不再多问。

    “那爸就等着，看我们家小设计师，怎么把这些问题，一个个都变成你们的下一个作品。”

    视频挂断后，夏晚星抱着膝盖，在床上坐了很久。

    寝室里，孟圆圆她们也感受到了她情绪的变化，都围了过来。

    “星星，怎么啦？叔叔是不是不同意呀？”

    夏晚星摇了摇头，将父亲的那些问题，和室友们分享了一遍。

    301寝室里，第一次，陷入了创业热情之后的、集体沉默。

    良久，夏晚星才拿起手机，给那个熟悉的、置顶的头像，发去了一条微信。

    【晚星：在吗？我好像……遇到麻烦了。】

    看到这条微信时，陈默刚结束和叶晴关于公司注册细节的通话。

    他几乎是立刻就察觉到了女孩语气里那份不同寻常的低落。

    他直接拨通了视频电话。

    屏幕亮起，夏晚星那张漂亮的小脸出现在画面里。

    但此刻，那双总是亮晶晶的眸子却有些黯淡，嘴角也微微抿着。

    她的身后，孟圆圆、林溪和柳安然也都在，一个个表情严肃，寝室里原本快活的空气，仿佛都凝固了。

    “怎么了这是？”陈默的声音放得很轻柔，像怕惊扰到她。

    “谁惹我的小星星不开心了？”

    夏晚星看着屏幕里那张温柔的脸，心里那点委屈和茫然，瞬间就找到了宣泄的出口。

    她将刚才和父亲的通话，以及夏建军提出的那几个现实到甚至有些残酷的问题，原原本本地，跟陈默说了一遍。

    “……我才发现，我们想得太简单了，”她的声音里带着几分沮丧。

    “光有好的设计根本不够，还有那么多我们完全不懂的事情……”

    孟圆圆也在旁边补充道：

    “是啊是啊，我光是听着就头大了，什么供应链、卫生许可，感觉比画一百张画还难。”

    陈默安安静静地听着，没有插话。

    等她们把所有的焦虑都倾诉完，他才笑了笑。

    那笑容，像冬日里的暖阳，瞬间就驱散了女孩们心头的阴霾。

    “我当是什么天大的事呢，”他的语气轻松而又笃定。

    “原来就是这点小问题，就把我们的天才设计师们给难住了？”

    “这还叫小问题呀？”夏晚星忍不住嘟囔了一句。

    “当然是小问题。”陈默看着她，眼神认真而又专注。

    “因为，这些问题，我早就想到了。”

    他看着屏幕里那四双齐刷刷看过来的、充满了好奇和惊讶的眼睛，开始了他的解释。

    “首先，是供应链。”

    他伸出第一根手指，“夏叔叔说的没错，品质的稳定，是一切的基础。”

    “所以，我从一开始，就没打算去那些零散的批发市场采购。”

    “我托了海城的一个长辈（秦雅），帮我联系了几家专门为星级酒店和高端西餐厅供应原料的供应商。”

    “无论是鲜奶还是水果，我们都直接从源头，用最高标准来拿货。虽然成本会高一点，但品质，绝对有保障。”

    “第二，食品安全资质。”

    他伸出第二根手指，“这件事，我已经全权委托给了我们的法律顾问叶律师。”

    “我们只需要按照她的要求，把店里的硬件设施做好，其他的，交给专业的人去办就行。”

    “最后，也是最复杂的，人员招聘和培训。”

    他的思路清晰，“我把员工分为两部分：核心团队和辅助力量。”

    “核心团队，必须是我们的全职员工。我打算招3-4个人，作为我们第一家店的创始员工。”

    “我不要求他们有多少经验，但我要求他们热爱茶文化，形象气质要好，最重要的是，要有学习能力和认同感。”

    “他们将是我们未来的店长、培训师，是我们品牌文化的种子。”

    “至于辅助力量，”他补充道，“我们可以面向咱们学校，招聘一些兼职的同学。”

    “主要负责一些高峰期的辅助工作，比如引导顾客、打包饮品等。”

    “这样既能解决高峰期人手不足的问题，也能给同学们提供实践机会，还能扩大我们品牌在学生群体中的影响力。”

    “这件事，我已经让周奇和陆泽，去负责联系学校的勤工俭学中心了。”

    “有了人，接下来就是培训，”他顿了顿，抛出了那个让所有女孩都眼前一亮的概念。

    “我们不搞那种死板的服务流程。我希望，未来茶颜悦生的每一个店员，无论是全职还是兼职，都更像是一个品牌文化讲解员。”

    “全职员工，需要接受最系统、最深入的培训。她们不仅要会做茶，更要能讲出茶背后的故事，能说出杯身上那幅插画的典故。她们将是这家店的灵魂。”

    “而兼职的同学，我们则会对他们进行基础的品牌文化培训，让他们在引导顾客时，也能传递出我们品牌的独特气质。”

    “我们传递的，是一种美的体验。”

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