从组织部出来，钟鑫和任明远就回去了，刚到中心就看见赵鑫田正好从另一边过来。
“钟主任，明远主任。”
“鑫田同志，有什么事儿？”
“就在刚才，在电焊竞赛的现场，有一名参赛选手……”
“你说啊！怎么了！”
“因为个人防护不到位，同时再加上操作不到位，导致自己的劳保鞋被割枪烧透了，最后割下来的钢板也砸到了脚面上。脚面可能……情况不是很好。”
“他妈的，现场监护怎么看的！人在哪？”
“送烧伤科医院了。”
“他妈的怎么还伤了人了。抓紧时间调查事故成因，把比赛录像要过来，还有通知这个人的所在单位，要他这个人的从业资格证什么东西。让单位去通知家属！快快快快！”
“是！”
去医院这种事儿，钟鑫是不用去的，现场已经派了工作人员去了医院全程跟随。
这种比赛在参赛之前都是专门买了意外保险的。因为这不是工作，所以肯定不算是工伤，也幸亏了这次比赛的预算比较足，所以的话意外保险买的也额度高。门诊、住院、残疾、身故各种保额都是有的。
“妈的，刚开心点，就出这个事儿了。”
“主任，现场比赛录像送过来了。”
“看看到底是什么情况，是谁的责任赶紧的。”
到了会议室，几个人目不转睛的看着录像。
“开始都很正常是吧……”
“嗯……哎你看，他调了一下那是个什么东西？”
“调了么？”
“往回往回，再看一遍。妈的咱也看不出来啊。叫个焊工来！”
没过一会，中心后勤的焊工来了。
“几位领导，叫俺有啥事儿啊。”
“崔师傅啊。别紧张，我们这看不懂这个，您给看看，这操作到底合不合规。”
“他为莫把乙炔调大了呢？这块不应该调乙炔啊。”
“不应该？”
“对，他这块应该要加大氧流量，他的这个火焰的颜色都是不对的，他应该给氧啊。是不是拧错了。还有他这个jio，怎么这么不老实呢？”
“脚？”
几个人看了一下，确实，这哥们脚确实不老实，一个劲儿的在抖，抖吧，你还不是原地的，他还是一点点的往前的。脚往前带着身子就往前。就这么一顾涌一顾涌的，脚就到了火枪
然后呢，选手自己还没发现，因为穿着劳保鞋，还是有一定的防护作用的，但是他架不住一直有火往下吹啊。鞋面很快就烧透了。
劳保鞋前面是一块防护钢板的，但是后面可什么都没有啊。当选手觉得疼的时候已经都来不及回缩了。前面切割的钢板直接掉了下去，然后视频里面就出现了嗷的一声。接着立刻过去了好多人。
“基本可以通过视频确定，就是选手自己的违规操作导致了本次的事故。在后面一定要和所有的选手提醒， 务必要保证操作安全。把相关的地面全部都贴上警示标志。然后的话，赵鑫田。赵鑫田呢？”
“我来了我来了。”
“现场怎么样？”
“都已经处理好了，医院那边也正常开始治疗了。医生看了一下问题不是很大，是三度度烧伤，然后没有骨折。”
“把这个事情，写一个报告出来，事无巨细的写出来，把这个视频里面截图出来附到报告里面。我先和组织部长汇报一下……妈的实在是有点蛋疼。”
钟鑫刚想打电话过去。唐风明的电话就先追过来了。
“我听说现场有人受伤了？”
“风明市长，刚想和您汇报这件事儿，我们已经调查出来具体的原因了。”
“是组织问题还是个人问题？”
“是选手个人问题，选手违规操作，侵入作业区域最后导致事故的发生。我们在第一时间采取了降温、并及时送医，具体的事故调查报告我们会今天写完，明天送过去的。”
“一定要调查清楚，到底是人为原因，还是说是别的什么原因。对于受伤人员一定要做好慰问抚慰工作，可以和所在单位一起，安抚家属的相关情绪，一定要注意不要出现舆情。”
“是风明市长。我们准备明天和所在单位一起去医院看望一下。”
“嗯，看望的时候要注意记录。尤其是他说的话，一定要记录下来的。小钟，出了问题不要慌，也不要怕。要注意解决的方式方法，重点一定是要保全自己。”
“是，风明市长，明白了。”
挂了电话，钟鑫和赵鑫田说道：“给你一晚上时间，把调查报告写出来，幸亏了是有全程录像的，这要不然说不清这个话了。他所在单位通知了么？”
“通知了，是机械集团的，他们厂长明天上午会过来。”
“那行，你尽快写调查报告吧。”
“好的主任。”
转天一早，伤者所在单位的厂长，工会主席，车间主任呼呼啦啦来了一大堆人，还有就是家属也跟着过来了。钟鑫一瞬间都觉得是不是过来兴师问罪的了。
结果人家到会议室看见钟鑫，第一句话就是：“感谢感谢感谢，感谢你们的及时处理，要不然我们这职工脚可能就保不住了。”
“没事没事，都是我们应该做的，患者现在怎么样？”
“目前还在修养，后面的话会进行植皮手术。”
“这个费用这块您几位放心，参赛人员都是投保了专门的意外伤害保险的，都是可以报销的。”
“哎，这个人啊，就是这个毛病，在厂里面的时候也是，有的时候分不清这个氧气和乙炔，在加上确实有的时候不老实，我们厂里还好，专门的在涉及区域的地方我们不让职工蹲着作业。都是有固定的凳子的。”
“我们也没想到发生这种事儿，我代表我们竞赛组委会，也是向家属，致以诚挚的这个歉意。”
钟鑫站起来深鞠一躬，该做到的还是要做到的。
“钟主任钟主任，不用不用的，这不算是咱们组织的问题。是他个人的问题了。”