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正文 第50章 年终总结报告
    2000年 12月 29日星期五

    行政部周一发的邮件还在电脑屏幕右下角闪着未读提示。

    红色的感叹号像枚图钉,把“今日下班前提交年终总结报告”的指令钉在每个人的日程表上。

    主管以上要交述职报告的附加条款,让格子间里的键盘声都比往常急促了三分。

    我对着屏幕上六页 word文档发愣。

    自3月份入职,我来公司也快将近一年时间了。

    算上带薪病假三天、调休两天,加班费按小时记了满满两页纸——这是我能想到的全部素材。

    在湖南科技大学念本科时写期终总结,总爱往“思想进步”“团结同学”上凑。

    或许职场报告也差不多?

    老谭捏着打印稿的手指在纸页边缘敲出轻响。

    他办公桌玻璃板下压着的部门 kpi进度表,红笔标注的完成率刺得人眼疼。

    “数据都对,”

    他忽然抬头,显示器蓝光在镜片上晃出光斑,“但你这更像考勤流水账。”

    文件夹被推回来时,我瞥见封皮上印着网益 logo的红色小狗正咧着嘴,仿佛在嘲笑我的天真。

    午休时的茶水间飘着立顿红茶的甜香。

    berry把刚泡好的菊花茶往我面前推了推,玻璃杯中杭白菊舒展的样子,倒比我那报告顺眼多了。

    “你以为写日记呢?”

    她咬着吸管轻笑,声音压得很低,“上周看见行政部老王抱着一摞档案进了总监办公室,今年的优秀员工申报材料,厚度能当砖头用。”

    我这才惊觉,茶水间里每个人的谈话都绕着“报告”“评审”打转。

    市场部的阿 ken正对着手机念叨“用户增长率”“转化率”。

    财务部的姑娘们在讨论怎么把报销单附在业绩说明里更体面。

    中央空调出风口的风带着凉意,混着咖啡味灌进衣领。

    原来这不是普通的总结,是战场的入场券。

    下午三点,berry把我的报告拖进她的电脑。

    她先点开网益内部网的“员工手册 23版”,荧光笔在“年终评审规范”那页划出黄线:“瞧见没?自评需包含量化成果、技能提升、团队贡献三维度,缺一不可。”

    她敲着键盘删去“协助完成项目”,改成“主导广欣电力 is系统核心模块开发,解决跨部门数据同步延迟问题,使系统响应速度提升 40”。

    我笑了笑,对她竖起大拇指。

    “知道审批流程吗?”

    她边说边调出公司 oa系统截图。

    “直属领导打分占 30,人力资源部复核业绩真实性占 20,最后高管会议集体评审占 50。”

    “我还真没有仔细看这条款,以为部门经理老谭认可就行了”

    我脸有点红了。

    berry继续说:“去年技术部小张就是因为没写清楚服务器迁移时的应急方案,明明功劳最大,结果连三等奖都没捞着。”

    “啊?怎么会这样?”

    我非常吃惊。

    窗外的天空似乎慢慢阴了下来,berry正给我加“邮箱系统优化”的细节。

    “这里要写清楚协调了运维、安全、产品三个部门,组织七次跨部门会议才敲定方案,体现你的领导力。”

    她忽然停下来,指着屏幕右下角弹出的即时消息。

    “你看,连实习生都在请教怎么写报告,今年光技术部就有五个人盯着高级工程师的坑。”

    “原来竞争这么激烈啊!”我瞪眼说道。

    修改后的报告缩到三页,每段末尾都跟着带小数点的业绩数据。

    berry把文件转为 pdf时,我瞥见她自己的报告草稿,标题栏写着“2000年度个人效能提升计划”。

    “陈建仁副总最爱看未来规划。”她突然说,

    同时,眼睛瞟向走廊最里面的那间大办公室。

    那里正传来总监 jackson的笑声。

    “上周听见他跟 jennifer说,年底奖金池就那么大,谁的报告能让董事会点头,谁就能多舀一勺。”

    夜幕降临时,办公室的灯亮得比往常早。

    我打印新报告时,打印机旁的废纸篓里塞满了废弃的打印稿。

    最上面那张写着“因个人原因请假三天”,被红笔圈出来打了个叉。

    打印机吐出的纸页还带着余温,上面的业绩数据在灯光下泛着冷光。

    像极了天河城橱窗里陈列的奖杯——好看,却需要踮起脚尖才够得着。

    打印机卡纸的瞬间,我盯着硒鼓上模糊的“主管”二字叹了口气。

    “技术部的优秀主管名额公示了,”

    我扯下被卡的纸页,声音发闷,“就两个坑,willia和 john都占着茅坑快一年了。”

    berry正用酒精棉擦鼠标,闻言动作顿了顿。

    “你去 oa系统调去年的评审档案没?”

    她点开内部共享盘,“willia负责的《大话西游》测试组,三季度漏检了三次服务器负载漏洞,导致游戏高峰期宕机,这事在运维部的月报里记着呢。”

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    她指着屏幕上的 excel表格,“你看这组数据,他们的回归测试通过率始终在 89左右,比部门平均水平低 3个百分点。”

    我看了看,面露喜色。

    “我约了测试部的阿玲晚上一起吃饭,她最清楚 willia团队的 bug率——广州人讲知己知彼,先摸透他们的软肋。“berry说。

    我搅动着杯里的凉茶,陈皮的苦涩漫上舌尖:“可他毕竟跟进了三个项目,我这半年就一个广欣电力的单子。”

    “john那边更有意思。”

    berry翻出前端组的代码评审记录。

    “他主导的邮箱改版项目,去年十一月上线后,收到两百多条用户投诉——ie浏览器兼容性问题导致 5的用户打不开附件。”

    她敲着键盘调出当时的客服工单截图,“你推行的自动化测试脚本,不正好解决了这类跨浏览器适配问题?把这个对比数据放进去,陈副总肯定爱看。”

    茶水间的微波炉“叮”地弹开,热好的艇仔粥冒着热气。

    我用勺子划开蛋白:“他们俩的述职报告肯定堆满了陈年业绩,我这半年的活儿,说破天也就够填半页纸。”

    “你错了。”

    berry舀了勺我的粥,挑眉道,“上周听总监助理说,陈副总嫌老主管们墨守成规。你还记得吗?你推行的敏捷开发流程,让广欣电力那个项目提前了 15天上线——这可是 willia他们去年搞砸过的类型。”

    回到工位。

    她把我的报告拖到屏幕中央,在“团队管理”栏敲下三个叹号:“就写你把原来的瀑布式开发改成两周迭代制,附带客户满意度调查表。对了,把 john团队上个月延误的电商项目进度表调出来当对比,不用明说,数据会说话。”

    电梯间里碰到冷晓红,她手里的文件夹封面上,“财务经理述职报告”几个字烫着金。

    刚从大楼出来,手机震动。

    “周末去钱柜ktv?我已帮你约好了陈副总、jackson、jennifer、冷晓红。”

    berry发来消息。

    “我舅舅说,广州人谈事情,酒过三巡才好开口。”

    我盯着屏幕上的消息,忽然明白老谭说的“完善”是什么意思。

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