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正文 第481章 改革需要魄力,更需要能力
    座谈会后,梅奥的那位华裔教授特意找到方郁雾。

    

    “方院长,您的提问水平,比我见过的很多美国医院院长都高。

    

    有没有兴趣合作?我们在肝癌早期诊断方面有个新项目……”

    

    “当然有兴趣。”方郁雾与他交换了联系方式,“我们可以详细讨论。”

    

    当天晚上回到酒店,魏熙在电梯里小声说道:“方教授,您今天太厉害了,梅奥的专家都围着您转。”

    

    “交流而已。”方郁雾按下楼层按钮。

    

    “你父亲今天的问题也很好,关注实际运营。”

    

    方郁雾这话说得平静,就像随口说的一样,听不出什么情绪。

    

    回到房间,方郁雾打开电脑,罗兰的信息已经发来。

    

    “一切正常,人事处今天发了岗位竞聘通知,时间在您回国前三天。”

    

    果然来了。

    

    方郁雾回复:“知道了,继续观察。”

    

    方郁雾刚放下手机门铃就响了,方郁雾打开门,是魏德源。

    

    “郁雾,没打扰你休息吧?”魏德源笑容满面地走了进来。

    

    “今天收获很大啊,梅奥的模式,很多值得我们学习。”

    

    “确实。”方郁雾给他倒了杯水。

    

    “周主任对你评价很高。”魏德源坐下,语气非常随意,就像好友聊天一样。

    

    “刚才吃饭时还说,你是难得的人才,医院未来要靠你这样的年轻人。”

    

    “周主任过奖了。”

    

    “不过奖。”魏德源喝了口水,“郁雾啊,我今年六十二了,还有一年退休,有些话,我想跟你交交底。”

    

    方郁雾看着他,没有说话,等他说下去。

    

    “我这一辈子,最骄傲的就是把魔都第一人民医院带到今天这个高度。”魏德源的语气非常诚恳。

    

    “但我最大的遗憾,是还没看到它成为真正的国际顶尖医院。

    

    我退休后,希望能有个平稳过渡,把接力棒交到有能力的人手里。”

    

    “您认为谁是有能力的人?”方郁雾直接问道。

    

    魏德源笑了笑,“你啊,当然是你,但你太年轻,资历上可能有人不服。

    

    所以我在想,也许我退下来后,可以当个顾问,帮你镇镇场子,过渡一两年。

    

    等你在院长位置上站稳了,我再彻底退。”

    

    话说得漂亮,以“帮忙”为名,行“干政”之实。

    

    方郁雾沉默片刻,才说道:“魏院长为医院考虑得很周全,不过具体怎么安排,还是要听组织上的决定。”

    

    “那是自然的。”魏德源点了点头,“我只是提前跟你通个气,我们是这么多年战友,更是同一个学校出来的,我自然是希望你好的。”

    

    对此方郁雾并没有表明什么态度。

    

    两人又聊了几句,魏德源起身离开,门关上后,方郁雾站在窗前,看着罗切斯特的夜景。

    

    魏德源今晚这番话,既是试探,也是摊牌,他明确表达了退休后要继续掌权的意图。

    

    而她的回答,既没同意,也没反对,把决定权推给了“组织”。

    

    但这不够。

    

    她需要更明确的信号,让上级看到,谁才是能带领医院走向未来的人。

    

    第二天,考察团前往克利夫兰诊所。

    

    在这里,方郁雾把重点放在了他们的“疾病中心”模式。

    

    参观心脏中心时,她问了一个关键问题。

    

    “从传统的科室制转向疾病中心制,最大的阻力是什么?你们如何说服那些科主任放弃部分权力?”

    

    克利夫兰的管理者回答:“阻力很大,我们花了五年时间才完成转型。

    

    关键是两点:一是数据说话,我们证明了整合后,患者治疗效果更好、成本更低。

    

    二是顶层设计,董事会全力支持,院长亲自推动。”

    

    “有科主任因此离职吗?”

    

    “有三位,但我们引进了更适应新模式的人才。”管理者坦率地说道,“改革总会有人离开,关键是方向正确。”

    

    这些话,方郁雾都记在心里,改革需要魄力,更需要顶住压力的能力。

    

    下午的行程中,发生了一个插曲。

    

    参观肿瘤中心时,美方安排了一场病例讨论。

    

    患者是晚期胰腺癌,多种治疗失败。

    

    美方专家惯例性地问中国同行有什么建议。

    

    考察团里几位肿瘤专家低声讨论,但没人站出来。

    

    能来这里治病的一般非富即贵,能让这里的专家都这么棘手的,也是非常棘手的问题,也是非常难的问题。

    

    就在冷场时,方郁雾出声了。

    

    “我可以看看患者的详细资料吗?”

    

    她接过平板,快速浏览影像和基因报告。

    

    两分钟后,方郁雾抬起头,用流利的英语说道:

    

    “患者有BRCA2突变,但你们没有尝试PARP抑制剂。

    

    虽然胰腺癌不是标准适应症,但有突变的情况下,有效率在30%左右,值得一试。”

    

    方郁雾的话音落下后会议室安静极了。

    

    美方专家面面相觑,肿瘤科主任迟疑道:“我们担心肝功能……”

    

    “可以从低剂量开始,严密监测。”方郁雾调出手机里的数据。

    

    “我们医院有七例类似病例,三例采用PARP抑制剂联合低剂量化疗的方案,一例部分缓解,两例稳定,数据可以分享。”

    

    看到这些数据,主任激动起来,“这……太有价值了我们可以合作研究这个方向!”

    

    “当然可以。”

    

    接下来的半小时,方郁雾和美方专家深入讨论,甚至当场草拟了合作研究框架。

    

    周明远在旁边看着,脸上露出赞许的笑容。

    

    而魏德源,这一次的笑容,第一次有些勉强了。

    

    当晚回到酒店,方郁雾收到罗兰的信息。

    

    “今天的事国内已经传开,媒体在报道,标题是‘中国女医生美国提出创新方案,获国际同行认可’。”

    

    方郁雾离开回复:“让张琳控制一下报道角度,不要夸大。”

    

    “已经交代了。”罗兰说道,“另外,人事处的岗位竞聘报名今天截止,报名科研处副处长的人里,有刘副院长的外甥。”

    

    方郁雾眼神一冷。

    

    果然,魏德源要动她的人。

    

    “知道了。”方郁雾回复道,“我回来前,不要有任何动作。”

    

    “明白。”
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