机构被裁了，就等于革了这些高级工匠的官职。
对他们这些从低级工匠一步步升到高级工匠兼主事、主簿的人来说，无疑是丢了铁饭碗！
尽管他们这些挂在工部新式蒸汽机研究司下的工坊主事、主簿的品级只有正八品、从八品，品级比六部清吏司主事要低得多。
可即便如此，相对来说主事、主簿也是管着上百工匠的实权职位，而且年俸分别为七百八十两银圆、七百二十两银圆。
这个年俸可不低！
就目前圣明的物价水平而言，一两银圆相当于原历史上后世华夏的六、七百块钱，年俸七百多两那就是四十多万元的年收入！
于是，他们一个个脸色变得惨白，如丧考妣，连磕头的力气都快没有了。
至于跪在旁边的李友鑫，倒没有太大反应，以他这位天子门生、科举进士对老皇帝的了解，后面应该还会有转折。
毕竟推进工业化是圣明的既定国策，朝廷也绝对不可能因为量产新式蒸汽机的进度缓慢而放弃这一计划。
更何况，在李友鑫看来，如果老皇帝真的把这些经验丰富的高级工匠都革职了，谁替朝廷生产新式蒸汽机？
靠那些新招募的年轻工匠吗？
所以李友鑫认为，老皇帝这是故意在吓唬眼前的这一众上了年纪的高级工匠。
在失去权力与财富的时候，人们才会后悔！
这些工坊主事、主簿也不例外！
“求陛下开恩！求陛下开恩！”
“臣等知错了！臣等愿意共享技术！求陛下再给臣等一次机会！”
赵主事、庞主事带头哭着求饶，其他主事、主簿也纷纷附和。
至此，这些原本坚决反对“集中工匠、分工协作”的主事、主簿们才彻底醒悟过来。
所谓的旧规、技艺不外传，在绝对的皇权与铁饭碗面前，都不过是屁话！
唯有完成皇帝的任务，为朝廷效力，才能保住铁饭碗！
他们之前的固执，不过是自寻死路。
朱高燧看着众人惊慌失措、苦苦求饶的模样，眼底没有丝毫怜悯，却也没有继续发怒。
他话锋一转道：“朕也不是不近人情，尔等若是真心愿意为朝廷效力，愿意打破旧规，共享技术，那朕便给尔等一次机会。”
众主事、主簿闻言，顿时看到了希望，连连磕头道：“臣等愿意！臣等愿意！求陛下明示！”
李友鑫低着头，心中充满了期待。
他此时迫切地想知道老皇帝会如何解决这个问题。
“即日起，裁撤的十五个工坊重新整合，成立上都第一机械制造厂，由李友鑫担任厂长，全面负责厂内事务，包括新式蒸汽机的研发、量产事宜。”
朱高燧微微颔首，语气郑重道：“尔等愿意留下的，皆编入上都第一机械制造厂担任高级工匠，依旧享受原有的俸禄，若是不愿留下，朕也不勉强，自可离去。”
李友鑫听得很清楚，老皇帝让他担任这个新成立的机械厂厂长，由他全面负责厂内事务。
也就是说，跪在他旁边的一众主事、主簿的编制调入这个新厂之后，每个人的旧官职等于清空了，以后在厂里具体做什么，怎么做，都由他这位厂长说了算！
在他看来，老皇帝此举等于摧毁了旧的工坊工匠体系，直接建立了一个的机械厂工匠管理体系，属于釜底抽薪之计！
实在是无比高明，让他佩服！
“臣等愿意留下！臣等愿意留下！”
众主事、主簿齐声应答，语气急切，生怕朱高燧改变主意。
“很好！”
朱高燧点了点头，目光转向跪着的李友鑫，郑重地吩咐道：“李友鑫，朕命你牵头，整合所有工匠，优化新式蒸汽机结构，改进加工工艺，降低制造成本，限期三个月，必须解决新式蒸汽机量产的瓶颈，拿出合格的量产方案。若是到期未能完成，朕唯你是问！”
李友鑫连忙应道：“臣遵旨！臣定当尽心竭力，不辜负陛下的嘱托！”
随后，朱高燧又看向众主事、主簿，厉声道：“都听清楚了，以后高级工匠带徒合格，能培养出熟练工匠的，给予重赏；若是有人依旧藏私，不肯传授技艺，一经查实，轻则罚俸，重则革职！”
众主事、主簿闻言，心中皆是一喜，连忙叩首谢恩道：“陛下英明！臣等遵旨！”
朱高燧看着众人的模样，知道目的已经达到。
他微微颔首，语气平淡道：“都平身吧。”
待众人全部起身之后，朱高燧看向李友鑫，又补了一句道：“李卿，此事就交给你了，朕会定期派人前来视察进度。”
“臣遵旨！”
李友鑫躬身应答。
次日。
原新式蒸汽机研究司的牌子被摘下，换上了上都第一机械制造厂的牌子。
李友鑫立刻召集众原先十五个工坊的主事、主簿，召开工作会议。
他按照“集中工匠、分工协作”的思路，将所有工匠集中起来，按部件分工，成立缸体加工组、活塞加工组、组装调试组等，每个组由经验丰富的高级工匠担任组长，负责传授技艺、监督质量。
众主事、主簿虽然没了原先工坊的官职，但高级工匠的身份还在。
此时的他们，早已没有了之前的私心，开始主动共享技术经验，毫无保留地传授给机械厂内的年轻工匠。
他们带着各自徒弟与新招募的年轻工匠，手把手教学，而年轻工匠们大都勤奋好学，进步飞快。
数日之后，朝廷公布了一份关于工匠等级的全新制度。
这一制度的全称为《圣洲大明八级工匠制度》，此乃工部尚书兼内阁首辅裴缘奉皇命起草的一份工匠等级晋升制度。
此稿通过朱高燧批示之后，作为工部衙门工匠等级制度对外公布。
这套制度一经发布，立即在上都天城引起了轰动，比当年朱高燧成立赵国工科书院还要轰动！
大量科举无望的年轻人，纷纷拿着拜师礼，敲响了在工部下属各种工坊任职的老工匠的家门，想要拜师。
至于消息传到上都第一机械厂之后，那些年轻的工匠更是干劲十足，恨不得吃喝拉撒都在厂里完成。
李友鑫瞅准时机，牵头组织工匠们一起优化新式蒸汽机结构，改进加工工艺，降低原材料损耗，提高加工精度。
在“师徒传帮带”奖惩机制的激励下，以及在八级工匠制度的刺激下，工匠们的积极性被彻底调动了起来。
他们齐心协力，日夜赶工，生产效率大幅提升，残次品数量急剧减少，制造成本也渐渐降了下来。
李友鑫每日坚守在制造厂，亲自监督生产，协调事宜，解决遇到的技术难题，不敢有半分懈怠。
仅仅过了两个月之后，上都第一机械制造厂就成功克服了新式蒸汽机量产的瓶颈，掌握了高效、低成本的量产方法。
工匠们熟练掌握了各部件的加工技艺，分工协作流畅，生产进度一日千里。
转眼到了乾熙二十六年七月初。
随着车间内最后一台新式蒸汽机组装调试完毕，上都第一机械厂首批量产的两百台新式蒸汽机顺利下线。
这些新式蒸汽机体积小、效率高、成本低，完全符合朱高燧制定的标准，远远超出了所有人的预期。
随后，一场席卷东华圣明的蒸汽变革，在朱高燧的引领下，轰轰烈烈地在圣洲大地上展开！