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正文 第849章 积极性也能拉满
    她转头冲旁边的雷霆游戏总监笑了笑,语气软乎乎地开了口:

    

    “陈总呀~我能问您点事儿不?”

    

    “毕总您太客气了,有啥吩咐尽管说。”

    

    陈小河立马陪着笑回应。

    

    甭管遨游天下这公司多小,圈里只要耳朵不聋眼睛不瞎的都知道,这位小姑娘背后站着谁,根子可深着呢!

    

    哪敢摆谱?

    

    “哎哟陈总您可别这么说,我哪敢指使您啊,就是有点拿不准的事想请教一下。”

    

    毕兰春摆摆手,一脸谦虚,接着吞吞吐吐起来。

    

    “那个……就是……”

    

    “咱们这个项目,三个月真能做完吗?我有点心里打鼓。”

    

    陈小河一听,当即嘿嘿笑了两声。

    

    “哈,毕总跟胥总监真是想到一块去了,我们刚刚还在聊这事。”

    

    “您这新游戏开发进度确实挺紧,PUBG这种级别的大作,三个月交活儿,人手又不多,还不想硬赶工,压力不小啊。”

    

    “正常做游戏嘛,当然没问题。

    

    只要大伙儿劲往一处使,赶在亚竞会之前把东西做出来完全来得及。”

    

    “其实我刚刚还跟胥总监提了个建议,要是你们再多招些人,效率肯定能提上来。”

    

    “但他不肯啊,说宁可慢一点,也要保证质量,坚决不要凑数的人。

    

    哈哈哈,胥总监真是硬气,不愧是咱们游戏圈的顶梁柱!”

    

    听完陈小河这一通说辞,毕兰春眉头皱得死紧。

    

    心里直庆幸:还好老胥没点头,要是真听了这老家伙的话再来一波扩招,她这个总裁真得直接爬楼顶吹风去了。

    

    “不过呢,我还给胥总监出了另一个主意。”

    

    毕兰春刚松口气,陈小河突然又补上一句。

    

    “啊?什……什么主意?”

    

    她心尖一抖,声音都有点发颤。

    

    “就是现在这节骨眼上,可以搞点非常规操作,应急一下。”

    

    “比如说,拿项目分红当诱饵,让大家自动自觉多干活。

    

    哪怕不说加班,积极性也能拉满。”

    

    “这款游戏能不能拿冠军我说不准,但赚回本绝对稳。”

    

    “表面上看,公司让出了一部分利润,好像吃亏了。”

    

    “可实际上呢?总比急急忙忙上线一个半成品强吧?”

    

    “你想想,BUG满天飞,动作卡顿,操作延迟,剧情接不上……这些破毛病一出,玩家体验直接崩盘,评分砸下去,销量还想往上冲?做梦!”

    

    “哦对了,差点忘了,你们不是还有遨游天下X1体感仓吗?那倒是不怕这些小问题咯呵呵!”

    

    “我相信,哪怕时间紧、预算少,胥总监也一定不会让我们失望。”

    

    “到亚竞会正赛那天,一定能拿出一款代表华国顶尖水准的大作。”

    

    “毕竟,人家可是肉鸽玩法的鼻祖,心理恐怖类游戏的开创者,二代FPS的扛把子,X1体感仓的灵魂人物——咱们游戏界的‘老贼’啊!”

    

    说到这儿,陈小河一脸崇敬,语气激动得不行,活像个见到偶像的小粉丝。

    

    但马上反应过来,自己在毕总面前有点忘形了,赶紧笑了笑,摆摆手。

    

    “当然啊,这只是我个人的看法。

    

    我这个人说话直来直去,你们遨游天下今天这么成功,除了胥总监功劳最大之外,也少不了毕总的英明指挥嘛。”

    

    他这话明显带着讨好,想套近乎,以后好搭上线,合作起来方便。

    

    正说着,远处传来一阵欢呼。

    

    只见胥炼捧着一个金灿灿的奖杯,笑呵呵地走回来了。

    

    人还没站定,嘴先开了。

    

    四个字——激励加班!

    

    没错,刚才和陈小河聊完,他也觉得眼下最靠谱的路子,就是设奖励、拉斗志,让员工自己乐意熬夜干!

    

    这话刚落地,毕兰春的脸当场就沉了下去。

    

    好家伙!把我话当耳旁风是不是?

    

    不准加班!不准加班!不准加班!

    

    重要的规矩说了三遍!

    

    上次《怪物猎人》偷偷摸摸集体熬夜,整个公司上下全都叛变,连一向稳重的思韵姐都被带偏了的事,账还没算清呢!

    

    想到这儿,她气得牙根发酸,小脸一绷,眉毛一竖。

    

    抬手狠狠拍了下胥炼肩膀,语气严肃得不行:

    

    “小胥啊,这种破坏团队氛围的话,以后别再说了。”

    

    “小胥啊,这种破坏团队氛围的话,真不能再讲了。”

    

    毕兰春这一番苦口婆心,说得胥炼当场愣住。

    

    “发项目分红也算不团结?怎么就不行了?”

    

    “啧,你听我说……”

    

    看着一脸茫然的胥炼,毕兰春清了清嗓子,又开始了她的经典说教模式。

    

    “上个月招聘刚结束,江河他们那批新人进来的时候,我可是当着所有人的面反复强调过——咱们公司坚持的是轻松、自由、以人为本的工作方式。”

    

    “你以为打着‘发钱’‘激励’的旗号,说是让他们自愿加班,就很厚道了?”

    

    “错!大错特错!小胥同学,你这就是在明目张胆地推内卷!”

    

    “换个位置想想,如果你是个普通员工,领导嘴上说不强制,可别人为了分红天天熬到凌晨两点,你会怎么选?”

    

    “就算你不稀罕那点钱,你能安心准点下班吗?你敢吗?”

    

    “再说了,咱们团队本来人就不多,开发游戏又是个环环相扣的活儿。”

    

    “有人天天熬夜干活,有人翘着脚划水,进度卡得死死的,这不等于白忙活吗?”

    

    “还有!”

    

    “咱们既然接了这个难啃的骨头,就得有心理准备——它一开始肯定磕磕绊绊,不可能十全十美。”

    

    “珠穆朗玛就在那儿立着呢,今天登不上去,不代表明天后天也上不了!”

    

    “像《PUBG》这种体量的大项目,尤其是要靠后续更新养活的竞技类游戏,刚出的时候不完整、有缺憾,太正常了。”

    

    “咱们又不是做完就扔,只要能按时上线,总比被组委会直接判个弃权强吧?”

    

    “你们说是不是这个理儿?”

    

    嘶——!!

    

    讲得太到位了!

    

    看着满脸正经的毕兰春,胥炼当场向后一仰,差点从椅子上翻过去!

    

    我靠,逻辑简直滴水不漏!
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