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正文 第216章 审时度势
    故事情节!纯属虚构!

    

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    重要事情5遍!

    

    一九五七年十月,红星轧钢厂技术科办公室。

    

    李建国坐在靠窗的办公桌前,面前摊开的是厂里刚下发的一份《关于“一五”计划最后阶段生产任务攻坚的通知》。阳光透过玻璃窗照在文件上,红头标题格外醒目。

    

    入职一个月,他已经摸清了厂里的大致格局。

    

    厂长杨卫国,五十二岁,老革命出身,技术上不算顶尖,但作风正派,在工人中威望很高。他有个特点——特别看重“老工人”“老师傅”,易忠海那个八级钳工,就是杨厂长在大会小会上常提的“技术骨干”“工人楷模”。

    

    而副厂长李怀德,四十五岁,分管后勤、人事、保卫,手握实权。这人背景复杂,据说解放前在上海做过生意,解放后进入工业系统,作风强势,讲究实际,不太在意那些虚头巴脑的“名誉”“模范”。

    

    更关键的是,李建国清楚记得——在原着的时空里,再过几年风雨来临之时,杨厂长这样作风正派但缺乏灵活性的干部,最容易受到冲击。而李怀德这样的人,反而能凭借手段和人脉,在那个特殊时期站稳脚跟,甚至更进一步。

    

    “不能站错队。”李建国合上文件,心里有了决断。

    

    窗外传来广播声:“……积极响应党的号召,大干一百天,完成‘一五’计划最后冲刺……”

    

    正是午饭时间,李建国起身往食堂走。路上遇见易忠海,这位八级工身边围着几个车间老师傅,正大声说着什么。

    

    “李工。”易忠海看见他,不冷不热地点点头。

    

    “易师傅。”李建国同样礼貌回应,脚步没停。

    

    他能感觉到背后投来的目光。这一个月,车间里对他的“请教”格外多,一些明明图纸上标得清清楚楚的尺寸公差,老师傅们非要他亲自到机床边上解释三五遍。领个标准件,仓库保管员能让他跑三趟才给齐。

    

    这些手段不高明,但烦人。

    

    李建国不在乎。他有的是耐心,每次去车间都带着笔记本,老师傅们提出的每个问题,他都认真记录、详细解答。领零件跑三趟?他就跑三趟,还每次都对保管员说“辛苦了”。

    

    但私下里,他在观察。

    

    观察谁能办事,谁在使绊子;观察哪个车间主任说话管用,哪个班组长是李怀德的人。

    

    今天下午,他有个机会。

    

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