陈默点头：“高端会员超市，体量总归是比不上平价超市的。

    所以，我打算两手都要抓，除了仓储式会员超市外，我还要开平价超市。”

    “我说过了，平价超市已经被商家垄断了。

    另外，物美超市、大润发超市、华联超市、永辉超市等等也都占据了很大一部分市场份额。

    这个领域已经是一片红海了。

    想杀出来的难度，甚至比您的那个仓储式超市还要大。”

    姜水淼以手扶额，很是无奈道：“听我一句劝吧，别卷平价超市，可以吗？”

    陈默摇头：“我的这个平价超市，会卷到极致。

    不光卷服务，还会卷员工工资，卷商品质量。

    总之，所有能卷的东西，我一定会卷到极致，这样才能在商业红海中杀出来。”

    没错！

    陈默的平价超市，就是要搞「胖东来模式」！

    上一世的胖东来超市火到什么程度？

    连外地人都专门坐高铁去打卡，超市里挤得跟春运似的。

    有人说它是“超市界的天花板”，有人说它是“没有淡季的6A级景区”。

    一个超市咋就能火成这样？

    一、服务好到离谱，把顾客当“祖宗”供着！

    胖东来最出圈的就是它的服务，简直像开了挂！

    买东西像当皇帝：进超市就有免费冰水喝，带娃的能去母婴室（尿布、温奶器全配齐），老年人还能领老花镜。最绝的是，你买完东西还能给手机免费贴膜，连宠物都有专门的寄存处。

    退货比买菜还容易：有人买了台电视用了四年，屏幕坏了，胖东来直接给换新；面包要是吃着不对劲，两小时内全下架，买过的人直接赔十倍。看电影不满意？还能退半价票钱！这波操作，谁看了不说一句“大气”？

    细节控晚期患者：海鲜区旁边配洗手池，怕你手干搓不开塑料袋还放湿手器，连卖个龟苓膏都要提醒孕妇别吃……这些贴心小细节，让人感觉超市比亲妈还操心。

    二、员工工资高到离谱，干活的比老板还开心

    别家超市员工苦哈哈，胖东来的员工笑得像中彩票！

    工资吊打同行：收银员月薪6000+，比当地平均水平高50%，连打扫卫生的阿姨都能拿七八千。2024年员工最低工资7600元，还动不动发“委屈奖”（被顾客骂了反而能拿钱安慰）。

    上班像度假：每周二必须闭店休息，过年放假五天，员工还有“不开心假”——心情不好就能带薪休假！老板于东来还说：“钱分够了，管理问题少一半”。

    员工真心换真心：工资高、福利好，员工自然把顾客当亲人。你打碎红酒，他们先问“手没划伤吧”；下雨天帮你把购物车推到车上，还顺手给套个防雨罩。

    三、东西靠谱到离谱，买根豆芽都给你“查户口”！

    豆芽标注是哪个大棚种的，豆腐写清楚用啥豆子磨的，鸡蛋直接贴检测报告。海鲜区现捞现杀，切水果全程直播，看得见才放心。

    价格敢写进价：货架上明码标价进货价和售价，比如一包纸巾进价3块卖3块3，毛利率10%，赚多少都让你看得明明白白。

    自营商品成网红：胖东来自家的洗衣液、啤酒、果汁成了抢手货，有人跨省代购，茶叶柜台甚至要提前一天预约才能买到。

    这一点倒是跟山姆会员超市有异曲同工之妙。

    当然，还有第四点，那就是互联网营销做的好！

    这又跟山姆会员超市有共同点。

    后来，连永辉超市，物美超市乃至大润发超市等等都开始进行「胖东来模式」改造。

    这一世，陈默要提前走胖东来超市的路，在全国范围内，卷死所有的平价商超！