第二天，程阳来到晟华公司。

    召集管理层，简单复述了昨天在赛格的会议。

    “……所以，赛格马总那边，决心很大，行动也快。技术协作组、新电子城孵化区、国产元器件目录，这些都会在近期启动。”

    程阳坐在会议桌主位，语气沉稳地将昨天会议的核心内容和马国栋的部署传达完毕。

    会议室里坐着晟华的核心骨干。

    “程董，”生产部门的李为刚眉头微皱，率先开口，“这个方向我理解，国产元器件替代长远看是好事，能降低成本，避免卡脖子。

    但眼下我们汉显CH001刚站稳脚跟，市场正热，2.0的研发也在关键期。

    如果分心去搞元器件国产化，会不会拖慢我们的产品节奏？

    而且，国产的元器件，质量、稳定性、供货能力，能跟得上吗？万一出了问题，影响的是我们自己的品牌和口碑。”

    市场部也点头附和：“是啊程董，李经理的顾虑也是我的担心。市场不等人啊！

    其他国内厂家看到我们汉显的成功，也都在加紧模仿跟进。

    我们现在最紧要的是巩固优势，把汉显2.0尽快、更完美地推出去，抢占更大的市场份额。这时候分散精力去‘种地’，会不会舍本逐末？”

    他们的担忧非常实际，代表了大多数追求短期业绩和稳定性的管理者心态。

    程阳没有立刻反驳，而是看向陈国良：“陈总，你怎么看？”

    陈国良显然经过深思熟虑：“各部门的顾虑很现实。但我认为，程董提出的‘链’和‘根’的战略。

    这恰恰是为了解决我们未来最大的瓶颈，也是巩固我们长期优势的关键。”

    他拿起手边的汉显寻呼机样机：“我们1.0的成功，很大程度上依赖于程董提前布局的汉字库芯片和显示驱动模块的研发。

    但这些核心元器件，目前我们只是‘能做’，离‘做得最好、成本最低、供应最稳’还有差距。

    我们的成本还很高，很多外围的专用芯片、滤波器、高精度阻容件，依然严重依赖进口。

    就像程董之前说的，价格、供货周期、技术封锁，随时可能成为勒紧我们的绳索。”

    “汉显2.0要实现体积不变、更长待机、更丰富功能，对元器件的要求只会更高，更精密。

    如果核心器件依然受制于人，我们产品的升级迭代、成本控制都会遇到天花板。

    摩托罗拉这次是和解了，但下次呢？当我们的产品真正威胁到他们的核心利润区时，他们还会这么客气吗？”

    陈国良的语气带着冷静和一丝忧患意识，“国产化替代，不是分散精力，而是为程董一直倡导的‘技工贸’闭环打地基！地基不稳，楼盖得再快再高，也有倾覆的风险。

    其次，程董安排这些，也不是一蹴而就的。这都需要时间孵化。将来成品不行就让他们改进，直至满足我们的要求为主。”

    程阳赞许地点点头，接过话头：“你们担心进度，担心质量，这都没错。但我们要分清楚‘战术’和‘战略’。”

    他站起身，走到白板前，快速画了三个并行的箭头。

    这下，下方众人纷纷翻开笔记本拿起钢笔。

    第一箭头：产品迭代。

    “这汉显2.0的研发和上市，优先级不变！林工，研发团队必须全力以赴，按原定计划推进，确保按时、高质上市。

    市场预热、渠道铺设，市场部同步跟上，我们要在摩托罗拉继续拉低价，在我们之前制定的两个模式展开后，把基础彻底做好，为2.0的推出做好准备！这是我们眼前吃饭的家伙，不能丢！”

    第二箭头，共应链安全与成本优化。

    “成立专项小组，由林工牵头，生产、采购、质控参与。

    核心任务，第一，立刻梳理汉显1.0和2.0物料清单中所有关键进口元器件，特别是被卡脖子、成本占比高的！

    第二，基于赛格即将发布的重点攻关目录和‘技术协作组’机制，主动对接有潜力、有意愿的国内元器件厂。

    特别是那些已经在做相关研发或者有技术积累的。我们可以协助，部分技术可以支持。

    但前提是不能耽误公司的运行和发展。

    第三，评估、导入、验证！

    等他们做出成果后，初期可以小批量试用，在非核心功能或低端型号上先行先试，严格把控质量关，积累数据和经验。

    这一步，不是要立刻全面替代，而是建立渠道、培养伙伴、积累技术，为未来大规模替代和成本优化打下基础。

    目标是，在未来18个月内，将关键元器件的国产化比例提升70%以上，综合成本降低50%！”

    第三箭头，核心技术研发与前瞻布局。

    “这一步，由我亲自抓，林工深度参与。我们晟华未来的核心竞争力，不能只停留在整机组装上。

    要继续加大在芯片设计，特别是通讯相关ASIC/FPGA、射频技术、嵌入式系统、甚至是未来通讯协议标准上的研发投入。

    这点，技术部门多和南天门的技术多学习和联系。他们也会协助。

    同时，紧密关注赛格产业联盟的动态，积极参与标准制定和技术交流。

    这一步，是为三年后、五年后、甚至是十年后的手机做准备！”

    程阳用笔重重地点在三个箭头的交汇处：

    “三箭齐发，互为支撑！产品迭代带来现金流和市场地位，支撑我们去做投入更大、周期更长的供应链优化和核心技术研发。

    供应链优化降低成本、提升安全，反哺产品竞争力。

    核心技术突破，则为我们打开未来的大门，支撑我们走向价值链更高端，最终实现‘技工贸’的闭环！”

    他目光扫过众人，语气坚定：“你们的担忧是对的，但分散精力？不至于。

    正如陈总说的，这是在加固我们的护城河，是在打造别人难以复制的系统性优势！

    摩托罗拉可以模仿一个产品，但它模仿不了我们扎根鹏城、整合产业链、从根子上突破的决心和行动力！

    华深北这片土壤，赛格这个平台，就是我们最大的材料后盾。而在技术攻坚上，有南天门协助，我并不觉得我们能差多少，也不会一直差下去！”

    会议室里安静下来。

    一些部门人员脸上的疑虑并未完全消失。

    但程阳清晰的分工、明确的阶段性目标以及“三箭齐发”的系统性策略，让他们看到了可行性。

    尤其是将国产化替代作为“专项小组”的独立任务，与核心产品研发并行，而非干扰，这让他们心里踏实了不少。

    财务总监这时才开口，她更关注实际：“程董，这第三箭的研发投入，还有第二箭前期对接、验证、小批量试产的成本，预算上需要重新评估，压力不小。”

    “预算你尽快重新核算。”程阳果断道，“汉显1.0的利润和2.0的预期收益，要优先保障研发和供应链优化的投入。

    这是战略投资，不能省！

    同时，密切关注赛格和市里可能出台的扶持政策、专项基金，该争取的全力争取！”

    “明白了。”林薇点头记下。

    “还有，”程阳看向林泽鸿，“林工，研发团队要扩！特别是产品设计、射频、底层软件方面的高端人才，鹏城没有，就去首都、尚海挖，去高校找！

    待遇不是问题，关键是要有真才实学、有创业激情的人！

    甚至得不到重用的教授、教师都可以。

    把‘参与打造中国电子产业脊梁’这个愿景，也作为我们招聘的核心吸引力！”

    “还有。”程阳看着林泽鸿，“找连想的总工倪教授。他的理念和公司其它人不一样，但跟我们十分契合。

    找个时间去接触，告诉他们我们未来的目标，我们的支撑和底气。将其挖过来！”

    “好！”林泽鸿眼中闪过光芒，这正符合他的期望。

    “各位，”程阳最后总结，声音沉稳有力，“昨天在赛格，我们推动了整个华深北产业链升级的引擎点火。

    今天在晟华，我们就要确保这台引擎能爆发出最强的动力！

    从元器件到整机，从制造到研发，从市场到标准，我们要在这条‘链’上，扎下最深的‘根’！

    眼前的汉显2.0是冲锋号，但未来的战场，远不止于此。

    至于邮电局的事情，我已经解决了，后面会有正式的文件下来。市场部和销售部可以开始了。

    你们还有别的问题吧？立即解决，一切都要讲究效率。没有就散会。”

    程阳说完，锐利的目光扫过全场。

    众人感受到那份沉甸甸的压力和不容拖延的指令，纷纷摇头表示无异议，迅速起身离开会议室，投入到各自的任务中。