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正文 第166章 娱乐版图的召唤
    福田刚结束一个视频会议,靠在椅背上揉了揉太阳穴。

    窗外是东京的夜景,比首尔看起来更繁华,也更冷漠。

    桌上摆着福田娱乐上季度的财报,数字很漂亮——电影票房飘红,电视剧收视率霸榜,动漫IP的海外授权收入涨了百分之三十。

    连那个去年才成立的虚拟偶像部门,都开始盈利了。

    照理说,该满意了。

    但福田总觉得,还缺了点什么。

    就在这个时候,脑海里那个熟悉的淡蓝色界面,悄无声息地浮现出来。

    「新任务提示:韩国娱乐产业窗口期已开启。」

    「分析:全球流媒体平台竞争白热化,对优质内容需求激增。韩国传统制作公司受限于本土市场饱和与资金压力,估值处于周期性低谷。此刻介入,成本效益比最优。」

    「建议目标:获取一家及以上具备核心制作能力或偶像培养体系的韩国娱乐公司控股权。」

    「潜在价值:补齐亚洲内容生产拼图,形成‘日本制作+韩国创意+中国市场’的三角协同。提升福田娱乐全球影响力指数。」

    「时限:六个月内。」

    福田盯着这几行字,看了很久。

    然后,他笑了。

    笑得很淡,但眼里有光。

    系统还是懂他的。

    知道他下一步想往哪里走。

    或者说,系统总是能在他刚好想到某个方向的时候,推他一把。

    这种默契,很难形容。

    福田站起身,走到办公室那面巨大的世界地图前。

    地图上用不同颜色的图钉标记着福田娱乐的业务分布——日本是红色,密密麻麻;中国是蓝色,集中在几个大城市;东南亚是绿色,正在扩张。

    而韩国,只有零星几个黄色的点。

    那是之前和韩国电视台合作的几个综艺项目,还有一部合拍电影。

    太少了。

    和韩国娱乐产业在全球的影响力比起来,这点布局,简直可以忽略不计。

    福田的手指划过朝鲜半岛。

    这个国家,面积不大,但文化输出的能量,惊人。

    从当年的韩流歌曲,到后来的电视剧,再到现在的偶像团体、网漫、综艺……

    他们好像特别懂得怎么把本土的东西,包装成全世界都能接受的样子。

    而且,韩国人做事狠。

    对自己狠,对竞争更狠。

    这种特质,在娱乐行业里,往往是成功的催化剂。

    福田走回办公桌,打开电脑里的一个加密文件夹。

    里面是福田娱乐的五年战略规划。

    去年制定的版本里,韩国市场被列为“次要开拓区域”。

    优先级排在东南亚和欧洲后面。

    但现在看,这个判断需要调整了。

    全球流媒体战争,已经打到中场了。

    奈飞、迪士尼、亚马逊,还有中国的几家平台,都在疯狂抢内容。

    特别是那种带有强烈文化特色,但又具备普世情感的好故事。

    韩国人,很擅长生产这种故事。

    而且成本比好莱坞低,制作周期也短。

    如果能控制一家有实力的韩国制作公司,就等于在亚洲内容供应链上,卡住了一个关键位置。

    将来无论是自己开发内容,还是跟流媒体平台谈合作,手里筹码都会多很多。

    福田点了支烟,慢慢抽着。

    脑子里快速盘算。

    资金不是问题。

    北穹资本在韩国已经有不少资产,调集几亿美元很容易。

    法律和税务架构,也有现成的团队。

    难点在于,怎么选目标。

    韩国娱乐公司多如牛毛,但真正有价值的,不多。

    大部分是空壳,或者靠一两个明星撑着,随时可能塌房。

    他要找的,是那种有扎实基础、有核心能力、但因为某种原因被困住的公司。

    这种公司,价格不会太高,但改造空间大。

    就像当初的金氏电子。

    正想着,电脑屏幕右下角弹出一个加密提示。

    「‘影’部门有新的报告送达。」

    福田点开。

    是一份简讯。

    「老板,根据您之前提到的‘文化内容产业扫描’指令,我们初步筛选出两家值得关注的韩国公司。」

    「第一家:星耀制作(StarGloryProdu)。成立于2005年,主营电视剧、电影、综艺制作。代表作品有《迷雾之城》(2018年百想艺术大赏最佳电视剧)、《街头美食家》(收视率破20%的综艺)。」

    「核心优势:拥有一个稳定的顶级编剧和导演团队,擅长现实题材和悬疑类型。与三大电视台(KBS、MBC、SBS)合作关系良好。」

    「核心问题:现金流紧张。传统电视台付款周期长(通常6-12个月),导致制作资金周转压力大。近期两个大项目因主演丑闻中断,造成巨额亏损。最大股东兼社长金成焕(58岁)经营风格保守,拒绝引入外部资本,导致发展停滞。」

    「第二家:幻梦工坊(FantasyDreaworks)。偶像经纪公司,2010年成立。以严格培训和完整的偶像培养体系闻名。成功推出过两代女团‘Dreacatcher’和‘Starlight’,但均已解散。」

    「核心优势:拥有首尔江南区最顶尖的练习生培训中心,声乐、舞蹈、艺能老师均为行业资深人士。选拔体系科学,曾为其他公司输送大量优秀练习生。」

    「核心问题:运营能力薄弱。擅长培养,但不擅长经营和宣传。旗下艺人合约到期后大量流失。现任CEO李俊昊(45岁)专注房地产投资,对公司业务漠不关心。公司连续三年亏损。」

    报告最后附了一句话:「两家公司目前估值均处于历史低位。市场普遍认为它们缺乏突破困局的能力。」

    福田看完,身体往后靠了靠。

    有意思。

    星耀像是一个手艺精湛的老匠人,守着绝活,却快饿死了。

    幻梦像是个严格的军校,能培养出好兵,但不会打仗。

    如果能把这两家吃下来……

    星耀补上内容制作能力。

    幻梦补上偶像培养体系。

    再加上福田娱乐在日本已有的制作经验和全球发行渠道……

    一个完整的娱乐产业链条,就有了雏形。

    福田掐灭烟,在键盘上敲击。

    「启动深度尽调。我要知道这两家公司的详细股权结构、主要债权方、核心人员背景、还有所有潜在的法律风险。预算无上限,但要绝对保密。」

    「收到。预计两周内提交完整报告。」

    「另外,开始调动北穹资本在韩国的资金。准备五亿美元左右的并购准备金。通过我们在开曼和新加坡的基金通道走,别让人看出来源。」

    「明白。法律团队需要提前介入吗?」

    「先让韩国本地的合作律所做前期研究。重点是外资收购娱乐公司的政策限制,以及如何设计交易结构规避审查。」

    「好的。」

    处理完这些,福田看了看表。

    晚上七点半。

    他想起今晚约了李富真吃饭。

    拿起手机,发了条信息。

    「我这边结束了。你现在过来?还是我去接你?」

    很快,回复来了。

    「我已经在路上了。二十分钟后到。」

    福田关掉电脑,走到办公室附带的休息室。

    洗了把脸,换了身休闲点的衣服。

    深灰色的羊绒衫,黑色长裤。

    看起来不像要去高级餐厅,倒像是朋友间的小聚。

    但这就是他和李富真现在的状态。

    不需要太多形式,舒服就好。
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