“好，一起去。但一定要做好防护。”

    父女俩戴上口罩，开车前往位于中关村的“振华研究院”。

    路上，车辆稀少，路灯昏暗。

    这个曾经车水马龙的城市，此刻寂静得让人心慌。

    研究院大楼前，已经拉起了警戒线。

    几个穿着防护服的工作人员正在消毒。

    副院长看到阎埠贵，急忙跑过来：“阎总，您怎么来了？这里危险！”

    “情况怎么样？”阎埠贵问。

    “确诊了。”副院长声音低沉，“小张……确诊非典。他在ICU，情况不太好。和他接触的二十三个人，已经全部隔离在五楼。”

    “其他楼层呢？”

    “暂时安全。但我们建议……整个大楼封闭十四天。”

    阎埠贵眉头紧锁。

    封闭十四天，意味着所有研发项目都要暂停。

    特别是芯片项目，正在攻关的关键时刻。

    “爸，不能封闭。”解睇突然说，“咱们的远程办公系统，现在支撑着上百家医院的远程会诊。如果芯片项目停了，系统可能会出问题。”

    “可是疫情……”

    “我有办法。”解睇说，“把五楼彻底隔离，其他楼层采取严格防护措施，继续工作。重要的实验数据，可以通过网络传递到成都基地，那边接力研发。”

    这是一个大胆的方案。

    风险很大，但可能是唯一的选择。

    阎埠贵沉思片刻，做出决定：

    “按解睇说的办。但一定要保证员工安全——防护物资要充足，消毒要彻底，每天测体温，有任何异常立即报告。”

    “明白！”

    方案确定，立即执行。

    五楼被彻底封闭，所有人员隔离。

    其他楼层的员工，戴上口罩、手套，继续工作。

    气氛很紧张，但没有人退缩。

    因为他们知道，他们研发的系统，现在正用于抗击疫情的第一线。

    那天晚上，阎埠贵没有回家。

    他留在研究院，和员工们在一起。

    深夜，他通过广播系统，对全体员工讲话：

    “各位同事，我是阎埠贵。”

    他的声音通过喇叭，传到每个楼层：

    “我知道，大家很害怕。我也害怕。非典是未知的病毒，我们不知道它有多厉害。”

    “但我想说——我们造这些机器，研发这些系统，是为了什么？”

    “不就是为了在这种时候，能派上用场吗？”

    “现在，我们的远程办公系统，正在帮助医生远程会诊，帮助老师远程上课，帮助企业远程办公。我们做的每一点努力，都可能挽救一个生命，帮助一个家庭。”

    “所以，我们不能停。”

    “但我也向大家保证——公司会尽一切努力，保护大家的安全。防护物资，我们买最好的；消毒措施，我们做最彻底的；如果有人感染，公司承担所有医疗费用，而且工资照发。”

    “我们是‘振华’人。‘振华’是什么意思？振兴中华。现在，国家有难，正是我们担当的时候。”

    “让我们一起，挺过去。”

    讲话结束，研究院里很安静。

    但很快，各个楼层响起了掌声。

    虽然隔着口罩，虽然戴着防护，但那种团结一心、共克时艰的精神，在空气中传递。

    接下来的日子，是艰难的。

    每天都有坏消息传来——北京的确诊病例在增加，死亡病例在增加。

    研究院里，气氛压抑。

    大家都戴着口罩，很少说话，只是埋头工作。

    但工作没有停。

    芯片项目在继续，系统优化在继续，技术支持在继续。

    因为他们的系统，现在真的在救命。

    有一次，解睇接到一个医院的电话。

    “阎院长，你们的系统……救了我爱人。”

    电话那头是个哽咽的女声，

    “他是医生，感染了非典，在隔离病房。昨天突然病情恶化，但通过你们的系统，北京的专家远程会诊，调整了治疗方案……今天，他挺过来了。”

    解睇握着电话，眼泪掉下来。

    那一刻，她更加坚信——他们的工作，是有意义的。

    阎埠贵每天都要去研究院。

    三大妈担心他，但他坚持：

    “我是主心骨，我必须去。我不去，员工们会更慌。”

    他去了，不只是督促进度，更是关心员工。

    他记住每个人的名字，记得谁家里有老人，谁家里有孩子，谁的爱人也在抗疫一线。

    他让公司给这些家庭送去生活物资，提供心理辅导。

    这种细致入微的关怀，让员工们感动。

    有人说：“跟着这样的老板，再苦再难，也值了。”

    四月底，疫情开始出现拐点。

    新增病例在减少，治愈病例在增加。

    研究院里，也传来了好消息——五楼隔离的二十三个人，经过十四天观察，没有一例感染。

    所有人都健康地走了出来。

    那一刻，整个研究院沸腾了。

    大家拥抱，欢呼，虽然还戴着口罩，但眼中都是喜悦的泪。

    阎埠贵站在人群中，也红了眼眶。

    他知道，最难的时刻，过去了。

    五月，北京逐渐恢复正常。

    学校复课，工厂复工，商店重新开门。

    “振华”的远程办公系统，在这次疫情中发挥了重要作用，获得了政府的高度评价和社会的广泛赞誉。

    但阎埠贵没有沾沾自喜。

    他在总结会上说：

    “这次疫情，暴露了我们很多不足——应急机制不够完善，技术储备不够充分，社会责任意识还需要加强。”

    “所以，我们要做三件事：

    第一，成立‘应急技术研发中心’，专门研究应对突发公共事件的技术方案；

    第二，增加研发投入，储备更多关键技术；

    第三，建立企业社会责任基金，长期支持公共卫生事业。”

    这些决定，获得了董事会的一致通过。

    因为大家都明白——企业不只是赚钱的工具，更是社会的一部分。

    有担当，才能走得远。

    六月，非典疫情基本结束。

    北京恢复了往日的繁华。

    但有些东西，已经永远改变了。

    比如，人们对远程办公的接受度提高了。

    比如，企业对技术创新的重视程度提高了。

    比如，整个社会对团结协作、共克时艰的认识，更加深刻了。

    而“振华”，在这场危机中，展现出的技术实力和社会担当，赢得了前所未有的声誉。

    更重要的是，公司内部，经历这次考验，凝聚力空前增强。

    大家都说：“我们是经历过非典的‘振华’人。”

    这句话里，有自豪，有担当，更有一种穿越风雨后的坚韧。