乔木却自顾自地说：“这是人之常情。但推广普及山西夏令营模式，是前所未有的大行动、大变革。这种事情哪怕高会不发话，也会天然遭受当前体制的反抗，这是体制的本能反应。”

    他强调：“所以越是这种情况下，我们越要学会分享，大胆分享，把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的，阻力才小，成功的可能性才大。”

    杨海龙摒弃掉心中的杂念，认真地点头。他认为对方说的是对的，这种事情、这种时候，绝不能贪婪，越贪婪越坏事。

    他甚至由此想到，如果刚才会上，被易品沅将军吼，郑志华能顺势将这项权力分享给11分部，以此为条件拉拢各分部……

    想到这里，他的背后顿时就是一层冷汗。

    毕竟郑志华是主任，又有高会的支持，人家天然就比他有更多优势、更多筹码。这种虚空造牌的能力，也是对公司规章制度与权力模式的一种灵活运用。

    “怎么了？一副见了鬼的样子，”察觉到他表情不对，乔木好奇地问，“放心吧，我这里最不可能有鬼。”

    杨海龙也没有隐瞒，将自己刚才想到的事情讲了出来，心有余悸地说：“还好郑志……咱们这位郑主任，脑子没那么快。”

    所以他要比对方更快。一会儿结束谈话，他就得赶紧向其他11分部的同事表态，自己会全力支持大家分享相关决策权。

    这事儿越快越好，得赶在郑志华前面，不然就没意义了。郑志华不见得有这个脑子，但李泽鹏肯定有。

    那位的手段比所有人都强，一旦察觉到事不可为，说服了郑志华，让郑志华率先表了态，他就又被动了。

    “但不管怎么说，主动权依然会在郑志华手里……”乔木却并没有感到开心，反而皱着眉头，边思索边说。

    “郑志华这个人脑子有问题，在公关部待久了，伺候首都的各路大神伺候惯了，满脑子都是‘主人的任务’，从没有‘公私分明’的概念，一门心思给孙庆书当狗。”

    他越说，杨海龙越尴尬，不停地观察易品沅的表情。后者果然一脸的不舒服，显然很不认可乔木这么羞辱自己的同事乃至公司领导。

    他想着要怎么提醒一下乔木，后者却沉浸在自己的思绪中，自顾自地说：“他就算不阻挠山西夏令营模式的推广，也会阻挠山西夏令营从中受益，阻挠我本人从中获取功劳。”

    这一点杨海龙非常赞同，鄙夷道：“他根本就不提山西俱乐部，一说就是山西模式，好像是他牵头搞出来的似的……”

    乔木往后靠在沙发靠背上：“我现在哪哪都是事儿，恨不得干脆不用来公司，现在连月保底都不做了。”

    “我也不想陪他折腾了，”他满脸厌烦，“这种密室阴谋诡计真是没意思，又LOW又无聊。”

    杨海龙又被整尴尬了，这次感觉整张脸都滚烫，一时搞不清对方是单纯在说郑志华与李泽鹏，还是也在说此刻的他们。

    但他从乔木的话语中听出了某种危险的意味，也顾不上这种尴尬，赶忙劝阻：“乔木，郑志华已经在省里站住了。现在要赶他走，总部那边是绝不会同意的！”

    “我倒不至于这么刚……”乔木下意识地回了一句，依然在思索着对策。

    “这方面，我倒是能帮上忙。”从他们说起此事就保持沉默的易品沅，突然开口了。

    “你帮忙？”乔木惊讶地问对方，“怎么帮？让张世光查他？这不像你的风格啊。”

    易品沅瞪着他，使劲用鼻孔喷出一股气，没好气地说：“你要的不是赶走他，而是让他不阻挠山西夏令营的调查员们，获得应得的功劳与奖励，对吧？”

    得到乔木的肯定后，对方说：“你直接把山西夏令营的决策主体放到大同分部来，山西夏令营的所有集体项目都可以归由大同分部管辖。”

    乔木与杨海龙均是眼前一亮，瞬间明白了对方的意思。

    山西夏令营是个连员工兴趣小组都算不上的纯“民间自发小团体”，在公司制度上得不到任何认可与保障。

    但如果他们借助大同分部这个“壳”，把山西夏令营的项目包装成大同分部的项目，把其他分部与山西夏令营的合作包装成与大同分部的合作，就可以借助大同分部这个壳，享受公司制度的保护了。

    而山西夏令营其他不属于大同分部的调查员，直接以个人名义申请加入项目就是了。

    也就是说，山西夏令营干脆就以大同分部内部项目事业部的名义活动。

    当然这样一来，山西夏令营也不能像过去那样，完全由他和几名P9说了算了，而是得遵守公司章程与制度，甚至一定程度上接受大同分部的监管与约束。

    但大同分部主任洪海是步建忠的人，他和步总关系不错，对方帮过他几次，应该对他挺有好感的。

    而副主任易品沅，他也完全信得过这位的人品。

    可以说向这两人分享山西夏令营的权力，他完全能接受，甚至相当乐意。

    计划通！

    “你这不挺能变通的吗？”想通其中关节的乔木开心地调侃对方。

    不等对方回答，他长舒一口气，舒畅地伸了个懒腰：“省部有杨叔，大同那边有你，我也能彻底放心了。总算不用再搞这种烦人的密室密谋了。”

    这一次，易品沅竟然赞同地点了点头。显然他也很厌恶这种几个人关上门，仗着公家的权力私相授受。

    杨海龙还能说什么？只能报以苦笑。

    与此同时，走廊另一端的主任办公室中，郑志华狠狠打了个喷嚏。

    他抽出张纸巾随便拧了把鼻子，将纸团随手扔进纸篓，又问对面的李泽鹏：“你继续，刚才说到哪了？”

    “这件事到了这一步，不可能再硬扛下去了，”李泽鹏耐心地劝说、解释，“如果您坚持要把决策权留在省部，万一杨海龙那边主动支持其他分部分享决策权，咱们就会非常被动、难受。之前那些对您表示支持的同僚，到时候也会犹豫，甚至倒戈！”

    郑志华脸色阴郁，嘟哝着骂了一句杨海龙。

    他很想冷笑着问杨海龙能这么大方？但他最终也没问出口。毕竟他赌不起。这次万一那家伙真的这么干了，他之前争取来的大好局面就彻底葬送回去了，他就完了。

    但他心中还是不痛快：“就这么白白便宜了那群……他们？”

    “不能这么说，”李泽鹏解释道，“您没拿到，杨海龙一样拿不到。权力分散出去，其实相对而言对咱们更有利。”

    郑志华闻言精神一震：“哦，怎么说？”

    “支持咱们的人还是少数，为什么？归根结底就是整个山西抱团，他们担心被排挤。现在有了山西模式合作推广的决策权，就等于所有人凭白分到了一大块蛋糕，只凭这块蛋糕就足以让他们吃饱了，面对其他人的排挤他们也就有底气了，甚至会和咱们同仇敌忾！”

    郑志华听得连连点头。

    “而且决策权说是分给所有分部，但绝不是粗暴的平均分配。具体怎么分，还要讨论，还要博弈。这个过程中，您是主任，我是第一副主任，咱俩天然就能掌握大部分话语权。就算咱们多给分部们分点儿，到时候省部这边掌握的决策权中，由主任负责，也就顺理成章了。”

    听到这里，郑志华已经喜笑颜开，连连称是了。

    李泽鹏表面维持着昂扬的状态，心里却不停地冷笑，甚至感到挫败和疲惫。

    如果不是那个杨海龙吃相太难看，带着整个山西一副唯我独尊的架势，他们明明没必要闹到这个份上，自己也没必要和这种酒囊饭袋联手，更不用像哄小孩一样，编这种瞎话安抚对方。

    这让他腻歪又恶心，却不得不做，于是加倍恶心。

    什么支持你的人拿到蛋糕就不怕被其他人排挤了。他们为什么被排挤？归根结底不还是因为山西太穷太破，蛋糕太少不够分吗？

    现在蛋糕大了，够分了，还有必要像以前那样排挤吗？说不定就直接握手言和了。一边是你这种酒囊饭袋，另一边是相处多年的同僚、老乡。

    只要不是有死仇的那种，只要有化干戈为玉帛的可能性，人家选哪一边还用想？

    到时候说不定又集体跳反了。

    但他也没办法，他现在只能明知山有虎偏向虎山行，毕竟要两害相权取其轻。

    偏偏还不能说实话，因为这个目光短浅的郑志华，但凡知道了真相，指不定又要出什么昏招。

    两人接下来一番商谈后，郑志华的情绪明显好转了不少。

    至于会上某一时刻，两人之间一度无言的分崩离析，双方也默契地闭口不提，仿佛从未发生过。

    “这次没一口气碾死那个姓杨的，算是便宜了他了！”郑志华愤恨地放着狠话。

    大好的局面付诸东流，他终究心有不甘：“咱们接下来要做什么？山西模式的推广究竟有多少好处？到底要怎么分？”

    我怎么知道？！你看我像调查员吗？你看我姓乔吗？！

    李泽鹏已经腻歪到极点了，强打起精神道：“这种事情现在还没法下定论，还得不着急。”

    但他紧接着就话锋一转：“不过咱们现在有另一件要紧的事情。”

    “是什么？”郑志华立刻打起精神。

    “执行层，也就是调查员，必须有咱们自己的人了！”

    “咱们自己的人？”郑志华疑惑，“不是有吕同生和麦伟兵了吗？”

    “他们只是P8，”李泽鹏摇了摇头，又目光炯炯地说，“我说的是P9，咱们自己的P9！”

    “咱们自己的P9？”郑志华思索片刻，“你是说咱们自己培养、提拔一个？”

    不然呢？这还用问？现在那四个P9，你能拉拢来谁？！

    李泽鹏一脸赞同地连连点头。

    “这可不好办啊……”郑志华一脸犯难，公司在这方面卡得很死，晋P9一事，地方没有丝毫话语权。

    “有这个必要吗？我觉得两名P8也足够了吧？太原也没几个P8，算下来两名P8相当于一名P9了。”

    是这么算的吗？！你们总部公关部出来的人这点常识都没有吗？why?baby，why？lookyeye，tellwhy!

    “这么说其实没错，“李泽鹏微笑着阐述着自己的“观点”，“但将来对外合作时，其他兄弟分部，尤其各个省部不会认P8，他们都只认P9。”

    “郑主任，未来究竟有多少功劳，最终还是要看咱们能做出多少实打实的成绩。咱们关起门说，山西模式完全就是乔木他们搞出来的，人家轻车熟路，肯定没问题。但咱们呢？

    “咱们也许能拦着他们不让他们参与合作，可他们不参与，咱们那两位P8能担起主导对外合作的重任吗？担不起来，还不是什么功劳都不会有？”

    郑志华恍然：“所以咱们还是需要一个能担当大任的P9。”

    “没错，好消息是，山西模式的可复制性应该挺强的，不然他们不会这么短时间内膨胀到这种规模。既然如此，咱们当然也能学过来。等学过来之后，咱们就可以主导山西模式的推广，占住大部分功劳！”

    此刻的郑志华，双眼已经开始放光了。

    激动之余，他甚至起身离开座位，在房间中来回踱步，抒发自己亢奋的情绪。

    不过冷静下来，他还是意识到了一个问题：“但P9这个事情，先不说咱们有没有能力运作。就算有，人选怎么办？从外省调吗？”

    李泽鹏却早就全部想好了：“临时调人不见得靠得住，我觉得从吕同生和麦伟兵两人中选一个就行。”

    “这两人行吗？”这次轮到郑志华质疑了。

    他质疑的也有道理：这俩人但凡能行，也不至于卡在P8，业绩上完全看不到晋P9的可能性了。

    “行不行，有些时候不是看能力，而是看背书。”出身地方的李泽鹏露出了自信的笑。

    “咱们又不真的需要让这两人去学习整套山西模式。山西俱乐部那么多人，挖还挖不来几个？就算挖不来，难不成他们都保密意识很强吗？”

    这种事情，挑几个嘴巴不牢靠的内部人，给点好处，什么方法什么制度，恨不得把心肝肺都掏出来给你听。

    “P9的作用不是真的让他挑大梁、当领袖、当导师，而是让他作为一块牌匾，让其他兄弟分部相信咱们有能力主导推广山西模式。”

    郑志华彻底听懂了，激动地抢话道：“到那时，咱们就禁止山西俱乐部参与推广，其他分部想要学习，就只能找我……找咱们！就算决策权分润出去了，最终所有功劳都还是咱们的，一点都跑不掉！”

    李泽鹏没有说话，只是露出了矜持的得意笑容。