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    如果不是秘书时不时就会过来关照一句，他们好多次都忍不住怀疑领导是不是把他们忘了，人家已经下班回家老婆孩子热炕头了。

    直到领导拖着疲倦的身体回到这间办公室时，已经昏昏欲睡的几人连忙起身，任成远一连推了步建忠好几下，才将仰头打呼噜的他叫醒。

    领导并不介意，反而笑着打趣了几句，也消解了一些屋内沉闷的气氛。

    他知道步建忠再有两年就要退休了，无论情理，还是惯例，抑或尊重个人意愿，早就该安排对方退居二线了。只是新起点研发部的摊子太大、事情太杂，是份出了名的苦差事。先后两名组织看好的继任人选出了意外，只能让步建忠继续扛着。

    见六人都打起精神伸着脖子等待上级指示，领导也不卖关子，一坐下来就直奔主题：

    “自我同盟这件事，不能只是猜测，一定要查明真相。下次汇报，无论谁来，无论来几人，我希望……不，组织要求你们，必须用真相、用事实说话！明白吗？”

    新起点六人顿时心中凛然。他们意识到，虽然有些话没明说，但领导还是从洪永义与孙庆书的争吵中，察觉到了他们试图操控智脑炮制结论的小心思，并坚决地予以制止。

    洪永义试探着开口：“领导，智脑的恢复需要时间，这件事查起来也需要时间。如果要查明真相再决定如何处置乔木，只怕缓不济急。”

    这半天的枯等，他终于回过劲了，脑子也转过弯了，回到了自己应持的立场上，继续要求从快从严处置乔木，以撇清自己。

    “我知道，不过这两件事并不冲突，对乔木的处置方案，用不着等到那时候，今天就有结果，否则也不会让你们等到这么晚。”

    洪永义闻言，忐忑之余，多少还是松了口气。

    孙庆书倒是大喜过望。他旁边的任成远欲言又止，却终究谨守调查员的本分，在这种场合一言不发。

    步建忠已经看不出情绪了，整个人浑浑噩噩的，一副耗尽了精力的模样，仿佛只要能让他尽快回家睡觉，什么决定都无所谓。

    刁守云与黄宗慧则纷纷松了口气。他俩不在乎乔木怎么样，只想尽快结束这场风波。

    见六人正襟危坐洗耳恭听，领导组织了一下语言，缓缓开口：“这件事从两个方面来说吧。”

    “永义你上次的汇报提到P9.5的具体改革方案，说你们建议将P9.5作为P10预备役来培养，人留在地方，但要与地方调查员系统保持一定的距离。地方调查员则依旧由P9进行集体领导。这个事情我记得已经批复过了，对吧？”

    洪永义不明白怎么就说到这件事了，却还是立刻点头：“是的，领导们已经批准这个提案了。公司内部的相关执行方案也已经制定完毕，开始逐步推行了。”

    领导点了点头：“那基于这个现实，我是不是可以这么理解，你们这些身处一线的专业人士，对乔木搞出来的那个山西俱乐部模式，是持悲观态度的，所以希望继续补强‘D计划’？”

    洪永义迟疑了一下，就承认了这一点。在这件事上，他们有所顾虑，有些话不好明着说，担心被认为是悲观主义甚至投降主义。

    不过领导确实看得很透彻，他们的确不太相信区区山西俱乐部模式，能够在这场跨越多元宇宙的无尽战争中创造奇迹。

    所以他们经过评估后，将山西俱乐部模式当成一个用来争取时间的临时措施，还是决定将最后的希望寄托在“D计划”上。

    基于此，待遇与P10看齐的广大P9.5，用来给中低阶调查员当领袖就过于浪费了。好钢用在刀刃上，投入那么庞大的资源，P9.5肯定要在关键的地方发挥作用。

    “你们是有着丰富一线经验的专业人士，我们会充分尊重你们的意见。你们认为必须靠‘D计划’力挽狂澜，就是预计我们最终还是会输给那些……新型矛宇宙，对吧？”

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    洪永义已经察觉到了什么，但他现在脑子浑浑噩噩有些转不过弯来，那种明明有所触动，却就是抓不住的感觉，实在难受。

    领导则继续说：“我不知道你们内部讨论到哪一步了，我们书纪处是这么看这件事的。

    “既然看不到胜利的希望，那是不是该做好自我同盟最终必然崩溃的准备？一个在可预见的未来必将失去的东西，它的价值是不是该被重新厘定一下？”

    六人目瞪口呆，无需深入思考，他们就听懂了领导要表达的意思：既然这场战争注定失败，那用来维持参战资格的自我同盟，真的还有那么重要吗？

    领导似乎对他们的反应很满意，等了片刻见他们没有提出异议，又说：“还是就着这个点，咱们继续往下说。既然你们要把宝押给‘D计划’，我们就要考虑‘D计划’成功的情况。

    “‘D计划’一旦成功，首当其冲的变化就是，调查员将直接暴露于人前、彻底融入公众社会，不再局限于一家公司、几家机构，而是将积极参与到社会各行各业中，在各个领域崭露头角，甚至成为中流砥柱。对吧？”

    没有人说话，他们已经知道领导要说什么了。

    领导笑了：“这么听起来，那个乔木，似乎为你们全力追求的‘D计划’时代，提前做了一次很有研究价值的预演？”

    他咂摸着嘴：“虽然是歪打正着了，不过他的所作所为，事实上成了一个试点。我觉得如何处置乔木是另一回事，这件事上，我们还是要就事论事的，你们该摒除杂念，好好研究一下这个事情。”

    新起点六人面面相觑，他们没想到更上层的领导们竟然是从这个角度看待这件事的。这着实超出了他们的视野与格局。

    洪永义一时不知道该说什么了，甚至不知道该如何看待这件事，更不知道该站在什么立场上进行思考。

    孙庆书却直接急眼了：“领导，我觉得是不是办好事这个还有待商榷，但那个乔木没安好心，这一点是可以确定的。不能因为他坏心办好事，就论迹不论心吧？那样的话，咱们的组织原则还讲不讲了？组织纪律还抓不抓了？！”

    “别急，别急，”领导笑着挥了挥手，“我也说了嘛，一码归一码，要就事论事。如何处置乔木，和如何看待这件事，它们是分开的。”

    孙庆书却知道这多少有些场面话，因为这完全就是一种理想状态，现实中哪有这么泾渭分明？人毕竟是感性动物，不可能做到如此绝对的理性。所以对方这么说，摆明了就是不打算严惩乔木了，至少不打算按照他们的心意去严惩。

    连乔木都不严惩，还怎么追究洪永义？！

    于是他激动地强辩：“而且我觉得您刚才说的这些，也都是基于假设，假设我们会输掉无限战争，假设‘D计划’会生效。然后在这两个假设的基础上做判断、下结论。

    “这不是科学的态度！如果事实恰好相反呢？如果山西俱乐部模式见奇效了呢？如果‘D计划’没用，甚至都没机会启动呢？这种可能性，我们也不能不考虑，不能视而不见啊！”

    面对他激烈的态度，领导却并不生气，反而点着头表现出了几分赞同。

    “这就是我要说的第二个点了，”在孙庆书疑惑的注视下，领导缓缓接过话头，“就像小孙你说的那样，如果是另一个事实呢？如果我们在无限战争中夺取优势了呢？”

    孙庆书瞪大眼睛，双手在桌下攥拳，紧张地等待下文。

    “‘绑架’自我同盟……啧，”领导轻声笑道，“如果这件事是真的，将自我同盟掌握在我们手中，就等同于将智脑掌握在我们手中。”

    “这么做，有什么不好的呢？”